- 求人No:10318556
- 更新日:2024年04月17日
株式会社リコー
【東京/川崎】信頼性保証業務担当者_QCリーダー候補<バイオメディカル事業>- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 大田区,神奈川県 川崎市川崎区
- 職種
- 医薬系 品質保証・品質管理(QC)
- 残業月30時間以下
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 医薬系 品質保証・品質管理(QC) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 バイオメディカル事業における品質管理(QC)業務を中心に、品質保証(QA)の視点からも信頼性保証体制を確立するための推進業務全般 川崎ライフイノベーションセンター(LIC)にて、細胞製造施設(CPC)の立ち上げを予定しております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性確保につながるあらゆる領域での業務に携わって頂きます。 1.GMP/GCTP体制の確立とQMS構築の推進 2.GMP/GCPT準拠の標準業務手順書(SOP)整備 ※整備後は、SOP改訂、その運用管理、教育等も業務として担当頂きます。 求人部署は、本社が勤務地となっておりますが、川崎ライフイノベーションセンター(LIC)での業務が主となります。加えて、子会社が入っております湘南iParKでの業務にも様々な形で携わる可能性があります。 <アピールポイント> ・企業規模が大きく安定した環境の中で、社内ベンチャー的な位置づけで、安心して裁量大きく活躍ができる。 ・細胞製造施設(CPC)の立ち上げ時期であり、今までのご経験を最大限に活かして、リコーの新規事業であるバイオメディカル事業の発展に、責任ある立場で、自分の仕事がそのままビジネスへのインパクトを与えられる。 ・様々な分野(物理・電子・バイオ等)や、キャリア(アカデミア、大手製薬企業、他企業出身)を持った方がいるため、幅広い専門性のある方が多く、多様性がある。 ・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境である。 <入社後のキャリアパス> ・担当者、グループリーダーを経験後、所属部門の重要な組織職として、新規事業を牽引頂きたいと考えております。 <働き方について> ・所属は本社ですが、業務は主に川崎ライフイノベーションセンターとなります。 ・加えて、子会社のある湘南iParKでの業務にも様々な形で携わる可能性があります。 ・現場での品質管理、品質保証の業務を行って頂きますが、出社が必要ではない業務を行う日はテレワークをしている状況です。 ・現状、残業時間は平均10時間/月程度 |
応募条件 | <必須条件> ・医療用医薬品における品質管理(QC)、及び品質保証(QA)業務(5年以上)に携わった方 ・特にバイオ分野への強い関心・興味をお持ちの方、もしくは生命科学・医学・薬学などバイオ分野に活かせるバックグランドをお持ちの方(細胞を扱った実験経験がある方) ・GMP(またはGCTP)下の品質管理、品質保証業務に精通し、QMSのシステム構築ができる方 <歓迎条件> ・薬剤師免許保有者 ・製薬会社等で、品質管理、品質保証領域の実務経験がある方 ・GMP(GCTP)/QMSのシステム構築の経験がある方、精通されている方 ・当局による査察対応経験がある方 ・総括製造販売責任者、品質保証責任者の経験を有する方 ・医療、ヘルスケア分野での関係省庁との交渉経験や人脈をお持ちの方 GLP:Good Laboratory Practice QMS:Quality management system <求める人物像・志向性> ・ヘルスケア領域に幅広く興味を持ち、課題解決に向けた実行力、協調力、リーダーシップを発揮できる方 ・組織・ビジネスの成長の為に、何事に対しても真摯な態度で取り組むことが出来る方 ・組織・ビジネスの成長時期において常に変化するビジネス環境に合わせ柔軟に対応ができる方 ・自由闊達な組織の中で、自律的に仕事を進めることができる方 ・メンバーを尊重し、立ち上げフェーズにて発生する如何なる業務に対しても好き嫌いなく柔軟に取り組む事が出来る方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 大田区 中馬込1-3-6/■神奈川県 川崎市川崎区 殿町3-25-22
〔※所属は本社ですが、業務は主に川崎ライフイノベーションセンターとなります。 ※会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■ワークライフマネジメント
・仕事と生活。その時間配分のバランスだけを意識するのではなく、双方を自ら積極的にマネジメントし、そこで得られる充実感をエネルギー源に、より高みへチャレンジする。 それが、リコーの目指すワークライフ・マネジメントです。その支援のための数々の取り組みは、社外からも注目を集め、さまざまな評価を得ています。 ・一例ですが、育児休職制度休職コース、短時間勤務コース、休職と短時間勤務の併用コースから選択できる「育児支援制度」があります。男女問わず利用でき、男性の利用実績もあります。なお育児による短時間勤務制度はリコーが法制化に先駆け、日本で初めて導入した制度です。 (適用期間)休職:子供が満2歳になる誕生月の末日まで/短時間勤務:子供が小学3年生の学年末まで |
担当キャリアアドバイザーのレポート【東京/川崎】信頼性保証業務担当者_QCリーダー候補<バイオメディカル事業>