- 急募
- 求人No:10318281
- 更新日:2024年04月08日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
160_★SSOL★【運用エンジニア/保守PMO】派遣事業系パーソルグループ向け戦略SI- 年収
- 429万円~695万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区,東京都 江東区
- 職種
- テクニカルサポート、その他(ITコンサルタント)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Excel
- Word
- PowerPoint
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■テクニカルサポート ■その他(ITコンサルタント) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 160_★SSOL★【運用エンジニア/保守PMO】派遣事業系パーソルグループ向け戦略SI/システム運用保守・プロセス改善・PMOのサービス提供 【主な業務内容】 ご志向、ご経験に合わせて下記いずれかの業務に従事いただきます。 ▽担当業務(1) ■概要 ITILベースでの保守運用プロセスに沿った運用業務/保守運用プロセスのフロー作成・手順作成と実施/改善に向けた手作業の自動化 ■詳細 -運用プロセス・手順に沿った運用作業(顧客からの依頼への対応作業) -運用プロセスの新規作成・フロー化・手順作成、及び既存フローの見直しや手順修正 -改善に向けて、VBScriptやshell等のスクリプト言語による自動化の実装 ■魅力 -ITILベースでの保守運用プロセスを習得できます。 -運用プロセスのフロー作成・手順作成を通して、効率的な作業の進め方を学べます。 -改善に際し、VBScriptやshell等のスクリプト言語を扱うため、簡単な実践を交えながら学べます。 -SLA順守に向けた大規模システム・保守業務の評価・分析を実践できます。 -運用保守業務の改善に向けたPDCAを推進・実践できます。 ▽担当業務(2) ■概要 SLA順守に向けた大規模システムの評価・分析/SLA順守に向けた運用保守業務の評価・分析/運用保守業務の改善に向けたPDCAの推進・実践 ■詳細 -SLA順守に向けた大規模システムの状態を集計・可視化し、分析・評価する。 -SLA順守に向けた運用保守業務の状態を集計・可視化し、分析・評価する。 -運用保守業務の改善に向けた課題の抽出と、改善計画を立案して推進する。 ■魅力 -SLA順守に向けた大規模システム・保守業務の評価・分析を実践できます。 -運用保守業務の改善に向けたPDCAを推進・実践できます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■手順書に沿って、データベース上からデータを抽出、提供、データメンテナンス(データパッチ)ができる方 ■物品/利用サービス/アカウントの台帳管理のご経験 ■VBScriptもしくはVBAスキル ■PC操作、Excel/Word/PowerPoint操作 【歓迎スキル・経験】 ■Excelでピボットを駆使したデータ集計ができる方 ■システムの保守、または開発の経験・知識 ■SQLの知識 ■ITILの知識 ■BIツールを使った分析 |
年 収 | 429万円~695万円想定年収:フレックス (残業時間20h想定) |
勤務地 |
■東京都 新宿区 西新宿3丁目7-1 新宿パークタワー/■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
〔アクセス:各線「新宿駅」〕 〔アクセス:各線「豊洲駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ■裁量労働制の有無:無 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク69点の優良企業です!