- 求人No:10317897
- 更新日:2024年02月29日
ヤマハ発動機株式会社
開発|マリン商材の電動系開発(プライム上場/平均残業20時間/感動創造企業)【静岡/磐田】- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市,静岡県 磐田市
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、制御設計(MBD)、基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気)、製品企画・プロジェクトマネージャー(電気)、電源・パワーテレクトロニクス(アナログ)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- インバータ
- パワーエレクトロニクス
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■制御設計(MBD) ■基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気) ■製品企画・プロジェクトマネージャー(電気) ■電源・パワーテレクトロニクス(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 マリン商材の電動系開発 ・電動システム開発およびコンポーネント開発 具体例: ・ヤマハ電動推進機HARMOに代表されるマリン特有の形態のモータやインバータを、お客様が求めるボートへの要求を機能分解し、自社電動開発部門やサプライヤ等と協業しコンポーネント設計まで一貫して開発する。 ・電動推進システムについて、操船システムHELM MASTER EX等の機能を最大化するためのシステム開発を行う。 ・電源システム開発およびコンポーネント開発 具体例: ・電動推進機用のリチウムイオンバッテリを、お客様が求めるボートへの要求を機能分解し、自社電源開発部門やパックメーカ等と協業しコンポーネント設計まで一貫して開発する。 ・リチウムイオンバッテリとモータ駆動システム等を統合制御する制御ユニットを、操船システムHELM MASTER EX等のボート制御システムと連携して開発する。 【やりがい・魅力】 自分の創造力、やる気次第で世界初の商品・技術開発を主導出来る可能性を秘めています。市場の主体は北米であり、開発の拠点もアメリカに存在しています。グローバルな開発を通じ、自らのスキル、キャリアを磨いていくことが出来ます。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を開発しています。自動車のように、マリンの世界でも最先端技術を導入した電動化技術が重要となってきており、この分野の開発強化に取り組んでいます。今回、即戦力となる本分野の開発者を募集します。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽下記のいずれかの開発に携わったご経験がある方 ①HEV、BEV E/E(電気/電子分野)アーキテクチャ/システム開発 ②車載リチウムイオンバッテリパック開発 ③車載リチウムイオンバッテリバッテリマネジメントシステム開発 ④DCDCコンバータ、オンボードチャージャなど車載パワーエレクトロニクス分野開発 ⑤インバータを含むHEV、BEV用モータ制御ユニット開発 ⑥性能解析ソフトを用いたHEV、BEV用モータ開発 【歓迎する経験・スキル】 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発経験がある方 ・システムズエンジニアリング手法を用いたシステム開発経験がある方 ・CAN,LIN通信を用いたシステム開発経験がある方 ・TOEIC 500点以上 【求める人物像】 ・外部設計(委託など)活用に対しての対外的な折衝力があり、チームで業務が出きる方 ・チャレンジ精神と様々なことに興味を持ち、新しいことに取り組める方 ・多様な文化、考え方を理解し協調性を持って業務遂行できる方 ・マリン商材の開発に興味のある方 |
年 収 | 500万円~900万円 |
勤務地 |
■神奈川県 横浜市/■静岡県 磐田市
〔神奈川県横浜市または静岡県磐田市のいずれかになります。面談の上、ご本人の希望を伺って決定いたします。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:45~17:30 ※部門、事業所により異なります |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■入社1年目から責任ある仕事を任される風土が定着しており、やりたいこと・新しいことにどんどんチャレンジできる環境があります。
■自ら成長しようとする人に対して、積極的にその機会を設ける『セルフバリュー・チャレンジ制度(人材公募)』を導入しています。「新しい経営課題への取り組み」「新分野への取り組み」などに際して、その要員を全社から広く募集する制度です。 |
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