- 求人No:10317786
- 更新日:2024年01月24日
パナソニックグループ
海外顧客対応技術営業・FAE業務【PID デバイスソリューション事業部】|【福井県(森田)】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 福井県 福井市
- 職種
- 工業製品営業、海外営業
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工業製品営業 ■海外営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 デバイスソリューション事業部 抵抗・センサBU 【職務内容】 ●担当業務と役割 ・まずは同社製品の知識及び特長を習得頂き、近い将来に欧州(ドイツ)に駐在して頂き、欧州のお客様のお困りごとの明確化及び製品紹介などのFAE業務を担当いただきます。 ・FAE業務から得た情報と業界トレンドを見極め、関連部門と連携しながら、スピーディーな部品承認や新製品の立案による製品ラインアップ拡充など幅広く活躍していただきたいと思います。 ・同社方針に則ったFAE活動を主体的に推進して頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・同社/競合他社の製品構造及び工法プロセスを理解し、差別化ポイントを明確化、お客様への訴求ポイントを構築し、同社製品の技術営業活動を推進。 ・お客様のお困りごとの明確化。同社製品の使われ方・技術トレンドの把握調査したうえで、最適提案によるお客様のお困りごと解決。 ・デバイスへの要求事項を満足できるような新製品開発の立案や既存製品に新たな特性を付与できるかの見極め。 ・同社製品特長をお客様目線でPRできる製品紹介ツールの立案ならびにPR動画等の顧客拡売ツールの作成。 ●この仕事を通じて得られること ・同社の抵抗器は世界中のお客様、製品に使用されており、自らが携わっている製品を通じてグローバルに貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。 ・多くの車載Tier1メーカー様に品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。 ・パナソニックの技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢層はベテランから若手世代まで幅広くおり、それぞれ活躍中ですが、FAE業務を担当しているメンバーは比較的若い人が多いです。 ・技術部は中途採用者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る職場です。 ・業務のスタイルは、基本的に製品担当営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な対応を実施するため、必要に応じて適宜出張もあります。 ・また、お客様とタイムリーに会話できるよう、国内外の重点エリア営業所に技術駐在をは配置し、情報を共有しあいながら業務を行うスタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・世界有数のグローバル顧客と直接折衝する機会があり、自らの知見を高めることが出来ます。 |
応募条件 | 【必須】 ・顧客提案、マーケティング活動、顧客との折衝経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品及びその回路知識が豊富な方 【歓迎】 ・デバイス開発やそれに関連する材料・プロセスについての技術者(研究・設計開発・工場技術)としての経験 ・プロジェクトリーダ経験のある方 ・語学力、(理論的)説得力が高い方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・課題に対して、その解決に向けて分析から対策立案まで力強く推進出来る ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■福井県 福井市 定正町401番地 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【【勤務形態】 在宅勤務を活用したハイブリッドワーク可】 |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「幸せの、チカラに」世界の「Panasonic」は社会生活の改善と向上と世界文化の進展の実現に向け事業拡大中!