- 求人No:10316826
- 更新日:2024年03月21日
パーソルホールディングス株式会社
コンプライアンス担当(エキスパート)- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- コンプライアンス
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 内部統制・内部監査・コンプライアンス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 <具体的には> 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進: グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント: 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント: ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 |
応募条件 | 必須要件:以下、いずれか必須 ・コンプライアンスやリスクマネジメント、クライシスマネジメント業務のご経験(目安5年以上) ・組織横断でのプロジェクト推進経験(目安3年) ■歓迎要件: ・上場企業および持株会社でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 港区 東京都港区南青山
〔・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■従業員約3万8千人、連結子会社80社を超え、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。
■2016年1月日経ビジネス特集「成長率ランキング100」にて、北米・欧州・アジアなどの世界企業をも対象としているにもかかわらず、世界第26位にランクインしました。(ソフトバンクグループ36位、トヨタ社181位、三菱商事社413位)現在、テンプホールディングスとインテリジェンスが統合に伴い、事業や制度の融合を進める変革期にあります。業界のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築いていた同社ですが、国内は勿論、海外をも舞台にし、更なる成長を行っていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートコンプライアンス担当(エキスパート)