- 求人No:10316430
- 更新日:2024年05月02日
三菱電機ソフトウエア株式会社
※第二新卒歓迎【長崎】回路設計/三菱電機100%出資/充実した福利厚生/年休120日- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 長崎県 長崎市
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、電源・パワーテレクトロニクス(アナログ)
- 残業月20時間以下
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■電源・パワーテレクトロニクス(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 23NG035_回路設計(マイコン) 【三菱電機中核子会社で安定性◎/フレックス/福利厚生◎】 【業務内容】 主としてマイクロコンピューターシステムの電気電子回路設計業務をご担当いただきます。 【列車空調制御装置】 交通システム - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp) ▽具体的には、 ■三菱電機からの仕様提示に基づく 詳細仕様確認/調整・設計 ■協力会社へ回路基板の製造依頼 ■出来上がった製品の実機性能試験 ※EMC試験、振動試験などシステム全体に関わる試験は三菱電機/三菱電機ソフトウエアの両方で行うものがあります。 部品がかわるタイミングで回路の設計案件が発生し、2~3機種を掛け持ちいただき案件を進めます。 【魅力】 ■国内のみならずインフラに関するハードウェア設計(基板設計)は、自分が作ったものが公共インフラに搭載され、世の中の役に立っている実感があります。 ■技術を突き詰めると楽しくやりがいがあり、現時点でのご経験が浅い場合でも育成しリーダー候補となるようサポートします。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■電気、電子回路設計のご経験 【歓迎スキル・経験】 ■マイコン応用技術、アナログ、FPGA ■小中規模開発案件のご経験 |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 | ■長崎県 長崎市 丸尾町6番14号 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、企業年金、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 勤務時間帯は勤務地により異なります。(例:本社/8:45~17:15) ※フレックスタイム制度あり |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
社風・環境 |
最大50日間の有給+特別休暇
年間休日は120日以上。また、有給休暇は年間最大25日の付与に加え、前年からの繰り越しが最大25日となり、最大50日間の有給が取得できます。さらに、有給休暇の他に特別休暇(結婚・忌引・ライフサポート、看護、介護、その他)が取得可能で、ワークライフバランスが充実します。 ライフサポート休暇制度 休暇年度内に使わずに残った年次有給休暇を、次年度以降に育児、介護、病気の療養、ボランティア活動など、特定の目的のために休暇に割り当てることができる制度です。 時間単位休暇制度/半日休暇制度 当年度に付与された有給休暇については、1時間単位、半日単位で休暇を取得することが可能です。 フレックスタイム制度 会社の始業・終業時間を一定の範囲で自由に設定することができるため、ワークライフバランスが実現します。 ノー残業デー(定時退社日) 仕事と生活の調和のために、定時退社日を設定しています。 育児・介護休職制度 ・育児休職 子供が満1才到達後最初の3月末日まで(条件によっては2歳到達後の最初の3月末日まで)、男女問わず取得が可能です。 ・介護休職 家族の介護のため家族1人につき、通算1年以内で必要な期間取得可能な制度です。 選択型福利厚生プラン 社員に毎年付与されるポイントが活用できる福利厚生制度です。旅行などの宿泊代、スポーツクラブ利用料、書籍・育児・介護品の購入費など、ご自身の趣味、自己啓発、ライフスタイル(育児・介護)に合わせて利用することが可能です。 三菱電機グループの保養所 三菱電機グループが保有する日本国内の保養所を、グループ社員価格で利用することができます。 福祉サービス 三菱電機グループ各社より、生命保険、損害保険など各種保険・クレジットカードの加入・旅行の手配など各種サービスをグループ社員価格で提供しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート※第二新卒歓迎【長崎】回路設計/三菱電機100%出資/充実した福利厚生/年休120日