- 求人No：10316186
- 更新日：2024年03月29日
AKKODiSコンサルティング株式会社
設計｜回路/半導体設計（PL候補）（年間休日120日以上）【関西圏】
- 年収
- 540万円～677万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市,兵庫県,京都府
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、FPGA（デジタル）、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）、高周波・RF・通信（アナログ）
- 残業月15時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- プロジェクトマネージャー
- デジタル回路
- インバータ
募集要項
| 募集職種 |
■デジタル（マイコン・CPU） ■FPGA（デジタル） ■電源・パワーテレクトロニクス（アナログ） ■高周波・RF・通信（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 （雇入れ直後） ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種回路設計、および半導体デバイス設計業務。 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。 【具体的な業務内容】 主に上流工程においてシステム設計/基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 また、リーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、プロジェクトメンバーの後進育成や業務計画・管理をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） 【プロジェクト事例】 ＜アナログ回路設計＞ ・電動化部品（モーター、インバータ、バッテリー、高電圧部品など）の制御回路設計 ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ・IoT対応生産装置の制御基板回路設計 ・循環器医療機器製品の回路設計 など ＜デジタル回路設計＞ ・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ・デジアナ混載LSIの回路設計 など |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・回路設計/半導体設計の実務経験が5年以上 ・回路CADの使用経験 ※製品不問 ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている 【歓迎するスキル】 ・電動化技術（モーター/インバータ/バッテリー/高電圧部品など）の制御回路設計の経験 ・高速伝送技術（GMSL）を使用した回路設計の経験 ・ハードウェアからソフトウェアまでを含んだシステム全体のシステム設計の経験 ・IoTに関連したセンサー制御、画像認識・画像処理に関する制御回路設計の経験 【求める人物像】 ▼4つのAKKODiS VALUE 弊社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。 ①チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。 ②カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。 ③チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。 ④プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。 |
| 年 収 |
540万円～677万円
〔※想定残業時間20時間分を含む〕 |
| 勤務地 |
■大阪府 大阪市 北区／■兵庫県／■京都府
〔（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、資格手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、社員寮（家族寮）、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 ※お客様先の就業時間に準じます |
| 残業時間 | 月間平均：15時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 副業の可否 | 可能 |
| 社風・環境 |
■社風：社員表彰、サークル、同好会、経営セッション、サポーター制度、勉強会、社内SNSなどを取り入れ、経営層との距離も近く、風通しの良い社風です！
■充実した社内環境：キャリアプランナー制度、資格取得サポート（資格取得報奨金制度：約150種類、最高70万円の報奨金・業務関連資格手当 毎月最高10万円）、業界最大級のトレーニングセンターで、効率的なスキルアップ ■Open Position制度：すべてのプロジェクトを社内SNSにて開示しているため、具体的に希望を出すことが可能です。将来的には、社内で定めた技術レベルを満たすことで、自分で案件を選択することも可能です！ ■エンジニアの声から生まれた公正な評価・処遇制度：エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 ■リモートワーク中心の働き方：リモートワークはすでに導入しており、現時点で約80％の社員がリモートワークを実施していますが、現在は弊社が定める通勤範囲内でのリモートワークに限定されています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート設計｜回路/半導体設計（PL候補）（年間休日120日以上）【関西圏】