- 求人No:10316093
- 更新日:2024年04月15日
パーソルキャリア株式会社
自社サービス「doda」デザインエンジニア/フロントエンドエンジニア- 年収
- 480万円~860万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- HTML
- Vue.js
- CSS
- React
- SEO
- アクセス解析
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【カスタマーP&M本部 デザイン部】自社サービス「doda」デザインエンジニア/フロントエンドエンジニア ▽2つのグループに属し、dodaのフロントエンド全般に携わっていただきます。 ■デザイン部 デザインエンジニアグループ デザインエンジニアグループは、dodaのマーケティング領域(広告や転職ノウハウ、オンラインセミナーなど)のフロントエンド領域を担当している組織になります。広告の運用やコンテンツを企画している組織と連携しながら、最適な情報提供をおこなっていくために日々取り組んでいます。 ■プロダクト開発統括部 リビルドグループ dodaの求人検索など根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担当している組織になります。事業成長のため、品質と開発サイクルを向上させて、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながらユーザー・クライアントのために優れた体験を提供していきます。 ▽具体的に(※デザインよりもフロントエンド業務が中心) リビルドグループ、デザインエンジニアグループともにデザインエンジニアとしてフロントエンド領域はもちろんシステム開発全般を行なっていただきながらチームのビルディングや管理を行なっていただく人材として幅広くご活躍いただけます。 ■システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業) ■開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック) ■開発プロセス改善活動の定義&推進(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進) ■業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ■フロントエンド領域の技術導入における技術選定 ■開発チームのチーム運営・メンバー育成(開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等) |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■JavaScript、HTML5 / CSS3を用いたPC / Mobile Web Applicationの開発経験 ■Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験 ■CMSの構築・改修などのご経験 【歓迎する経験・スキル】 ■React.js / Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験 ■node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ■SEO / アクセス解析に関する知識(または興味のある方) ■UI / UXを考慮した画面設計の知識 【求める人物像】 ■同社のビジョン、ミッションに共感できる方 ■事業成長に貢献したいというマインド、技術探求や失敗を恐れないチャレンジマインドをお持ちの方 ■関係者と連携しながらプロジェクトを進めていくコミュニケーション能力 ■領域をリードし、メンバーを牽引できる方 |
年 収 | 480万円~860万円想定年収 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル8F
〔アクセス:各線「東京駅」〕 〔※ワークスタイルは、(1)出社(2)在宅リモートメインを選べます。(2)の場合でも週一程度会社へ出社します。(グループ内のメンバーは全員(2)を選択しています)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資金貸付制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
リモートワークの有無 |
あり
【ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)】 |
社風・環境 |
私達は会社の最も重要な資産である『社員』なくして、会社の存続はありえないと考えています。共通の目的に向かって、個々人が自律しながらも、相互に多様性を認め合い、刺激しあいながら、信頼関係を大切にすることが、未来に向かって挑戦する原動力になっています。仲間の良いところを模倣しあい共に成長していく。このような切磋琢磨できる環境が、同社の風土です。また、年次に関係なく「やりたい」と言えばチャンスのある会社です。
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担当キャリアアドバイザーのレポート自社サービス「doda」デザインエンジニア/フロントエンドエンジニア