- 求人No:10315929
- 更新日:2024年04月24日
株式会社ネオキャリア
法人向けメディア企画営業|経営者・人事担当者向けのサービスを提供(原則転勤なし)【大阪府大阪市】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人材営業(法人営業)、広告・メディア営業(法人営業)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人材営業(法人営業) ■広告・メディア営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材:採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告:indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材:WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング:コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層:23歳~37歳 平均20代半ば |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■法人営業経験1年以上 ■PDCAを回して営業活動されていた方 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方 ■早期に教育・マネジメント経験を積んでいきたい方 【教育制度について】 先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 【飛び込み営業一切なし】 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階.
〔アクセス:JR東西線「北新地駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:30~18:30 |
社風・環境 |
ネオキャリアの一番の資源は、働くメンバーです。中途入社1年目からメンバーのマネジメントを任されたあるメンバーは、個人の目標を達成し続け、自己ギネス更新、事業部MVP、年間MVPと、受賞の常連に。入社当日に社長に新規事業の企画書を提出したメンバーは3年後、グループ会社の社長に就任。他社で3年で経験することをネオキャリアでは1年で経験できると中途入社メンバーの声をよく聞きます。1日でも早く、密度の濃いマネジメント経験・リーダー経験を積むことが可能です。また、自分やクライアントの成果に拘るメンバーが多いですが、横の繋がりも非常に良く、殺伐として雰囲気は一切ありません。成功事例や失敗事例などは積極的に共有する文化があり、自分が成長するからこそ、回りも成長するような働きかけが多いです。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶがはっきりしており、休日にメンバー同士でキャンプやゴルフなどONOFFのメリハリもつけています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート◆2017年働き方改革成功企業ランキング全国第3位◆求人広告、ダイレクトリクルーティング、採用代行等を行います