- 求人No:10315477
- 更新日:2024年03月11日
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
エンジニア| 社内SE(開発・運用保守)(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】- 年収
- 550万円~850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区,大阪府 大阪市中央…
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- C#
- プロジェクトリーダー
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ◆社内(自社)開発システムの運用保守、及び開発◆ ・自社で開発する生産実行システムの運用保守 ・自社で開発する生産実行システムの要件定義からシステム開発、受け入れ検証 ・生産関連システムの各種プロジェクト推進 【組織構成】 課責任者1名、メンバー6名(2023年4月1日時点) 【京セラドキュメントソリューションズ社について】 ①積極的にチャレンジできる社風…当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 ②充実した教育制度…製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 ③地球環境に優しい製品作りでの商品差別化…当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・ビジネスアプリケーションのシステム開発経験(3年以上) ・SQLを使用したDB操作経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・C、C#、VB、JAVA等のプログラミング言語を利用したシステム開発経験(1年以上) ・ビジネスアプリケーションのシステム開発経験(1年以上) ・生産実行関連システム、工場関連システムの開発経験(1年以上) ・プロジェクトリーダー経験(規模は問わず) ・TOEICスコア500点以上 ・Webアプリ・Web-APIの開発経験(1年以上) 【求める人物像】 ・何事においてもチャレンジする姿勢のある方 ・周りの意見を聞きながら協調性を持って業務を進めることができる方 |
年 収 | 550万円~850万円年齢、経験を考慮の上、決定 |
勤務地 |
■神奈川県 横浜市西区 みなとみらい3-7-1/■大阪府 大阪市中央区 玉造1丁目2番28号
〔アクセス:横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩2分〕 〔アクセス:各線「森ノ宮駅」徒歩10分〕 〔大阪本社またはみなとみらいリサーチセンター〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:45~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■アメーバ経営:アメーバ経営とは、組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法です。
■女性活躍の推進:女性の活躍推進を経営課題としてとらえ、2006年に社長を総責任者とした取り組みを開始しました。女性の活躍を通じ、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる企業風土をつくり、企業競争力の向上を目指しています。 ■キャリア形成の機会について:京セラでは、新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人材投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開する「社内公募制度」を設けています。社員自らの意思でさまざまな仕事を経験できる機会を提供することで、社員のキャリアアップの支援をしています。また、会社として人材の最適配置を実現することをめざしています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートエンジニア| 社内SE(開発・運用保守)(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】