- 求人No:10314386
- 更新日:2024年03月04日
興研株式会社
提案営業|防じんマスクやクリーンシステム等の販売|トップクラスメーカー【千葉県/千葉市】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 千葉県 千葉市緑区
- 職種
- 工業製品営業
- 残業月20時間以下
- 普通自動車免許
募集要項
募集職種 | 工業製品営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。入社年次に関わらず、拡販していただくための新しい企画の立案が可能です。 講習会の講師なども担当していただきます。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。価格勝負ではない、価値を感じてもらうための提案を行うことが可能です。 【取扱製品】クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色: 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■独自の人事制度: 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度(業務実績)、職分制度(専門能力)、管理職能制度(管理能力)で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。 |
応募条件 | ■必須条件: ・営業経験者(法人、個人問わず。入社後はOJT研修にて商品知識等を勉強していただきます。) ・普通自動車免許 ■当社について 医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給、自衛隊が装備しているマスクは30年以上連続納入。 工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップシェアで圧倒的優位性あり。 近年の技術進歩の中で品質の高い商材を製造するには、より清浄度の高い空間を作り出す必要があります。 ISOクラス1という世界最上級のクリーン環境を簡単に形成するクリーンシステムは多くの引き合いがきています。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■千葉県 千葉市緑区 おゆみ野3丁目19-4 オーシャンビュー壱番館102 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
08:50~17:10 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■独自の「トータル人事システム」
当社の正規従業員数は200人強。限られた人数でありながら会社の繁栄と社員が幸せになれる道を目指して生まれたのが、独自の人事制度「HOPES」です。 簡単に言えば、1人の人材を3つの軸「業務実績」「知識や技能の専門能力」「管理能力」をそれぞれで評価する制度。これは、“全てで優秀である必要はないが、1つの軸では優秀になってもらい、会社がその能力や実績を活かしていく”という考えから生まれたものです。「管理能力」のみならず「実績」「発想力」「知識」「技術」など複数の要素を組み合わせ、一人ひとりが自己の特性を発揮できる環境を整えています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート≪スタンダード市場上場企業≫防じんマスクは国内TOP/防衛省向け連続納入/医療分野へ多角化進める成長企業