- 求人No:10313475
- 更新日:2024年04月12日
三菱電機株式会社
開発|空調機の冷凍サイクル制御技術の研究開発(プライム上場)【兵庫県尼崎市】- 年収
- 400万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 制御設計(シーケンス制御)、制御設計(制御盤)、基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械)、基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- Python
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■制御設計(シーケンス制御) ■制御設計(制御盤) ■基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械) ■基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ●業務内容 対象製品:空調機器 開発内容:冷凍サイクル制御技術の開発 ●具体的な仕事内容 【業務内容・業務範囲】 空調機の冷凍サイクル制御技術の開発に従事していただきます。開発の中では、空調機の冷凍サイクルの知識と制御技術の知識の両方が必要とされます。制御技術の知識を活用し業務に取り組んでいただきます。一方、冷凍サイクルの知識を保有していることは望ましいですが、入社後に開発業務を進める中で身に付けていきながら開発に取り組んでいただくこともできます。開発の中では、主に、冷媒制御アルゴリズムの検討・開発、シミュレーションによる効果検証、実機を用いた試験による検証を行います。 【社内外関連部署との連携】 研究所では、製作所と連携した製品向けの開発と、自ら開発テーマを立案して取り組む自主開発の両方を行います。主に製品向け開発では、社内の製品開発を担っている製作所とr連携して開発を行います。また、研究所の他部署とも連携しながら開発を進めることも多いです。自主開発は、課内の関連メンバーと共に取組みます。また関連する他部署と一緒に開発を行うことも多いです。 ●業務の魅力 当研究所では、製作所と連携した製品向け開発と、自主開発の比率がおおよそ50%ずつとなっています。そのため、製品向けの開発を通じて自分が開発した技術が製品に搭載されて市場に出ていくことはやりがいを感じられる部分と思います。また将来を見据えて必要な技術を自ら提案し計画・実行する自主開発にも取り組むことができます。自身がこれまで蓄積された技術力や経験を、製品向け開発および新たな技術の開発の両面で活かすことができます。 ●事業/製品の強み 空調機・空調システムは、グローバル市場が拡大する中、当社でも重点成長事業と位置付けられています。当社は空調機市場で高いシェアを保有し、今後、拡大する市場の中で売上・利益の拡大を狙っています。その中で、当グループは空調機の冷凍サイクル制御技術をコア技術として保有し、空調機の省エネ・快適性向上に貢献していきます。 |
応募条件 | ●必須 ・古典制御や現代制御などの制御理論を活用した制御機器開発経験を有する方 ●尚可 ・空調機の冷凍サイクルの知見が有る方 ●求める人物像 ・開発メンバーと円滑にコミュニケーションし、複数メンバーとの協働により開発を進めることができる ・論理的思考が可能で、自主的に課題を見い出し開発提案を進めることができる ●キャリアステップイメージ 空調機の冷凍サイクル制御技術開発に必要な一連の技術を習得し、チームの中核人材にステップアップを目指していただきたいです。さらにこれらの技術を活かして空調を含む省エネソリューションなどを提案できる人材になってもらいたいと考えます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 MATLAB simulink、 Python、C、C# |
年 収 | 400万円~1000万円(経験・役割等による) |
勤務地 |
■兵庫県 尼崎市 塚口本町
〔アクセス:JR福知山線「猪名寺駅」徒歩15分〕 |
学 歴 | 大学院卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■「Changes for the Better」をコーポレートステートメントに掲げ、高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献しています。
■「Changes for the Better」とは、“常により良いものを目指して変革していく”意志を表しています。この言葉は、グループ社員一人ひとりの心に掲げ、行動に起こすことで「今日よりもっと素晴らしい明日」を技術の力で創り上げていこうという気持ちが込められています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート開発|空調機の冷凍サイクル制御技術の研究開発(プライム上場)【兵庫県尼崎市】