- 求人No:10311479
- 更新日:2024年04月23日
ダイキン工業株式会社
【東京】23-1805.サービスエンジニア- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- サービスエンジニア、技術営業・セールスエンジニア
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 産休・育休取得実績あり
- 電気工事士
- 電気工事施工管理技士
- 管工事施工管理技士
- エネルギー管理士
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■サービスエンジニア ■技術営業・セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】ダイキン製品の空調アフターサービス業務 【具体的な担当業務】 一般家庭~店舗・オフィス~大規模ビル・病院・工場などあらゆる現場に訪問し、修理・メンテナンスを行う。機器の不具合を点検修理するだけでなく、料金説明、点検表・見積書の作成、お客様に対する説明、お客様のニーズを汲み取りソリューション提案を行い、空調機のライフサイクルに関わる。 ・機器据付後の空調機試運転 ・出張修理対応 ・サービスソリューション対応(保守点検、オーバーホール、省エネ診断) ・機器更新までの長期修繕計画(ライフサイクルコスト)の提案 ■使用ツール 各種診断ツール(データロガー等) 各種計測器(圧力計、電流計など現地作業) パソコン(専用アプリ・office365) スマートフォン(iPhone) ■ポジション・立場 ・ダイキン製品の空調アフターサービス業務を行うサービスエンジニア 入社後・・・先輩社員に同行、サービス大学(社内研修)などで技術や仕事の流れを学ぶ。現場対応する上で必要資格の取得。 入社半年~1年後・・・家庭用の現場を中心に現場デビュー 入社1年以降・・・先輩社員に同行、サービス大学(社内研修)などでレベルアップしながら、①ゼネコン・サブコン・設計会社やデベロッパーと対等に渡り合える②営業部門/開発部門とも連携し、ソリューション事業(商材開発)を担えるサービスエンジニアを目指します。 ■仕事のやりがい ・直接、お客様の声を聞くことができ、困りごとや要望に応え、作業完了したとき、お客様から「ありがとう」と言って貰える職種となります。機器の設置状況、使用状況、お客様の要望は様々であり、ニーズを汲み取り、お客様にあった対応を自分で考え、行動する自発的にできることにやりがいがあります。 ・東京を中心に再開発に伴いオフィス市場は事務所延床面積10万㎡以上の『大規模化』が見込まれ、大手デベロッパーなどの重要顧客対応が必要な物件や多台数対応を求められ、エアハンなど2次側製品の多台数採用も急増している。盤石な重要顧客対応の維持・新規納入に合わせた柔軟な体制強化が必要であり、そのような物件は空気環境、省エネなど引渡後の運用改善・メンテナンスの意識が高い。また、今後、年数・稼働時間より、摩耗故障時期に入る事で予防保全の増加が見込まれる。 ・日本の最先端の空調設備の維持管理に携われる。 ・ダイキンサービスの最先端であり、グローバルサービスのモデルとなる立場 ・国内での最新機種や特殊仕様製品の開発や維持管理に携われる ・空調機の修理対応にとどまらない計装/制御も含めた次世代ソリューションエンジニア ・将来的には現場マネージャーも期待 |
応募条件 | 【必須】運転免許証 【尚可】第一種又は第二種冷媒フロン類取扱技術者、第一種又は二種電気工事士、冷凍空気調和機器施工技能士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、管工事施工管理技士、職長教育など 【歓迎条件】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません) 1.空調機だけでなく空調のシステム全体の技術知識、経験をお持ちの方。 2.計装関係での技術知識、経験をお持ちの方。 3.土日、夜間対応など、柔軟な対応ができる方。 4.フロン類取扱技術者の資格を有する方。 5.大型熱源の保守・整備の経験が豊富な方 6.工事現場等で職長経験のある方 |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 |
■東京都 江東区
〔首都圏内(城南、江東、練馬、多摩、葛飾、世田谷、横浜、戸塚、草加)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックスタイム制、裁量労働制あり |
社風・環境 |
人の持つ無限大の可能性を信じ「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えのもと、「人を基軸においた経営」を永年にわたって貫いてきた同社。次期戦略経営計画「FUSION10」を実現し、真のグローバル企業になるためには、グローバルに活躍できる人材登用が最重要課題となることは言うまでもありません。海外従業員が50%を超えるという中、グローバルに活躍できる果敢な若手社員には大きな期待を寄せています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート【東京】23-1805.サービスエンジニア