- 求人No:10311363
- 更新日:2024年04月17日
株式会社リコー
【神奈川】製品開発における認証業務担当者<RFS>- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 神奈川県 海老名市
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、メカトロニクス制御、電源・パワーテレクトロニクス(アナログ)、高周波・RF・通信(アナログ)
- 残業月30時間以下
- 英語
- 中国語
- 無線
- 光学設計
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■メカトロニクス制御 ■電源・パワーテレクトロニクス(アナログ) ■高周波・RF・通信(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | Smart Vision事業のキーデバイスである360度カメラの開発はエレキ設計(回路設計)/ファームウェア設計/メカ設計(機構設計)/光学設計/画質設計/認証業務など多岐にわたり、社外開発パートナーと協力して製品化します。 その中で以下の職務を担当いただきます。 【職務内容】 360度カメラとそのアクセサリの認証・許認可申請業務(各国の電波法、通信・セキュリティ規制、安全、EMCなど) ・各国法規制や認証についての最新情報調査、把握、適合判断 ・認証取得日程管理 ・新規開発機種の認証・許認可申請業務 ・法規制制定時・改訂時の対応、認可有効期限管理と更新対応(既存製品対応) ・社外開発パートナーと連携した認証関連業務 ・国内外認証機関と連携した認証関連業務 ・認証試験用サンプル機の準備(試験むけに機器改修や社内事前測定) ・認証試験用サンプル機の管理、輸出入 ※各領域の関連法、認証に関しては以下一部ですがご参考としてください。 ・無線:電波法、電気通信事業法(電通法)、FCC15、EN300328 等 ・セキュリティ:IoT機器の技術基準適合認定(IoT技適)、EN303645、PSTI法 等 ・安全:電気用品安全法(電安法)、IEC62368-1、EN62368-1 等 ・EMC(Electromagnetic Compatibility, 電磁両立性):VCCI、FCC15、EN61000 等 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・無線・セキュリティ・安全分野における最新の法規制情報に基づいた認証業務対応の経験を得ることができます。 ・当センターは、リコーの新規事業のビジネスユニットに属しています。技術開発だけではなく事業開発面での経験ができます。 <キャリアパス> 以下のキャリアパスがあります ・リコー製品全体の許認可業務にたずさわることも可能 <働き方について> ・現時点ではテレワークが主 ・認証機の準備・送付・受けとりなどで海老名事業所や大森本社事業所にて勤務の場合あり(月数回) ・認証機関などへの国内出張の可能性あり |
応募条件 | <必須条件> ・電子機器の認証・許認可申請業務(各国の電波法、通信・セキュリティ規制)を単独で遂行できる方、3年以上の経験を有する方 ・製品設計経験を有する方 ・カメラについて技術概要(メカ・エレキ・ファームウェア(F/W))が理解ができ、各国法規制の適合判断と対応方針を定められる方(各技術分野の設計者、認証機関とのやりとりを主導できる) ・認証試験サンプルカメラの改修や社内事前測定の対応できる方(関係開発者の指導あり) ・英語のやりとりに抵抗がない方(機械翻訳を活用してのメールのやり取り可能な程度で可) <歓迎条件> ・上記認証業務において、取り扱った対象製品がカメラ、もしくはカメラに準じる小型電子機器である方 ・認証・許認可申請業務(各国の電波法、通信・セキュリティ規制)を主導でき他メンバーに教育できる方 ・認証・許認可申請業務(安全、EMC)を単独で遂行できる方、3年以上の経験を有する方 ・無線設計(WLAN、LTE/5G、GPS、BT)経験を有する方 ・外国語スキル(ビジネスレベルの英語、中国語) ・デジタルカメラやデジタルガジェットに興味のある方 <求める人物像> ・他部署とのコミュニケーション、社外(国内外)関係者と業務を推進するためののコミニュケーションが出来る方 ・泥臭い仕事を粘り強く出来る方 |
年 収 | 500万円~800万円 |
勤務地 |
■神奈川県 海老名市 泉2-7-1
〔※会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■ワークライフマネジメント
・仕事と生活。その時間配分のバランスだけを意識するのではなく、双方を自ら積極的にマネジメントし、そこで得られる充実感をエネルギー源に、より高みへチャレンジする。 それが、リコーの目指すワークライフ・マネジメントです。その支援のための数々の取り組みは、社外からも注目を集め、さまざまな評価を得ています。 ・一例ですが、育児休職制度休職コース、短時間勤務コース、休職と短時間勤務の併用コースから選択できる「育児支援制度」があります。男女問わず利用でき、男性の利用実績もあります。なお育児による短時間勤務制度はリコーが法制化に先駆け、日本で初めて導入した制度です。 (適用期間)休職:子供が満2歳になる誕生月の末日まで/短時間勤務:子供が小学3年生の学年末まで |
担当キャリアアドバイザーのレポート【神奈川】製品開発における認証業務担当者<RFS>