- 求人No:10309312
- 更新日:2024年04月09日
EY税理士法人
税務業務/テクノロジーコンサルタント|【東京都】- 年収
- 400万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 英語
- プロジェクトマネージャー
- 税務
- 簿記
- 公認会計士
- 税理士
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■財務・会計・税務コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 同社のTax Technology and Transformationチームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。 【具体的には】 ■大手日系企業に対する税務/会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング <プロジェクト例> ■税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援 ■税務プロセス変革およびテクノロジー導入(プロジェクト構想策定・PMOを含む) ■EPMソリューション(Tagetik等)導入支援 ■税務ソリューションパッケージ(THOMSONREUTERS ONESOURCE等)を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援 ■Microsoftソリューション(SharePoint/Power Platform等)導入支援 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 <マネージャー> ■コンサルティングファーム/SIer におけるプロジェクトマネージャー経験 ■チームマネジメント経験 ■税務/会計領域のプロジェクト経験及びナレッジ ■システム開発導入プロジェクトに携わった経験 ■論理的思考力、問題解決能力 ■高いコミュニケーション能力 ■クライアントから信頼を得ることができる人柄 ■税務業務に対する関心があること <シニア> ■税務/ビジネスプロセス/テクノロジーのコンサルティング経験3年以上 ■論理的思考力、問題解決能力 ■高いコミュニケーション能力 ■クライアントから信頼を得ることができる人柄 ■税務業務に対する関心があること <スタッフ> ■論理的思考力、問題解決能力 ■高いコミュニケーション能力 ■クライアントから信頼を得ることができる人柄 ■税務業務に対する関心があること 【歓迎経験・スキル】 <マネージャー> ■新サービスの開発、提案、デリバリーの一連の経験 ■英語:ビジネスレベルの英会話能力 ■税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格 ■Big4 またはコンサルティングファーム出身者 <シニア> ■システム開発導入プロジェクトに携わった経験(特にEPM関連) ■英語:ビジネスレベルの英会話能力 ■税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格 ■Big4 またはコンサルティングファーム出身者 <スタッフ> ■コンサルティングファームにおける実務経験 ■コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに携わった経験 ■システム開発導入プロジェクトに携わった経験(特にEPM関連) ■税務/会計領域のプロジェクト経験もしくはナレッジ ■税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格 ■英語:ビジネスレベルの英会話能力 |
年 収 |
400万円~1000万円
〔※資格・経験・能力を考慮の上、優遇いたします〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
〔アクセス:各線「日比谷駅」〕 〔アクセス:各線「有楽町駅」、他〕 〔【東京事務所】 東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」直結 都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、銀座線「銀座駅」直結 JR山手線、京浜東北線「有楽町駅」(徒歩5分)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、企業年金、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、創立記念日 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
社風・環境 |
◯職場は非常に明るい雰囲気で、働きやすい環境です。社員旅行や年度末パーティーなどの社内イベントも多いため、部署や職階を越えて、交流を図ることが可能です。
◯同法人は、EYで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、目指す目標を達成できるよう支援します。EYには他では得られない自己の能力アップの機会、EYならではのクライアントやビジネス、さらには社会との進化した関係を築く機会があります。これを実現するのがEYUであり、同法人独自のグローバルなキャリア形成の枠組みです。EYUは、「EYと皆さん(EY and you)」を意味します。これは、EYが職員ひとりひとりをサポートし、また職員それぞれも自己のキャリア開発に責任を有するという相互の約束でもあります。同法人は、EYUによりグローバルで一貫した人材育成に努めます。この人材育成は経営方針の一部です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート税務業務/テクノロジーコンサルタント|【東京都】