- 求人No:10305169
- 更新日:2024年03月29日
株式会社椿本チエイン
【WEB面接可】【京都】技術開発(研究開発部門)◎一生涯働けるプライム市場超優良企業!- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 京都府 京田辺市
- 職種
- CAE(構造・応力・振動解析)、基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械)、駆動・機構設計
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 海外赴任・出張あり
- 有形商材の求人
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■CAE(構造・応力・振動解析) ■基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械) ■駆動・機構設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■先端技術部では1~5年先を見据え、新たな製品分野への技術適用を目指し、チェーンやクラッチ製品などの省エネや高効率化を図るための機械要素技術開発を行っています。今後さらに開発テーマを増やし、新たな価値を創出したいと考えており、開発テーマをリードいただける方を募集します。 ■摩擦による動力伝達や表面損傷低減に向けたトライボロジ技術の開発をテーマリーダーとして担当いただきます。具体的には、開発テーマ企画立案、構想設計や詳細設計、試験評価、結果分析などチームメンバーのマネジメントを行いながら、リードいただきます。ボトムアップでのテーマアップする機会もあり、裁量を持って、要素技術開発を推進できる環境があります。 【開発体制/ツール】1テーマ:リーダー+メンバー(2名程度) (評価ツール)機械特性試験機器、データロガー、センサ (計測ツール)レーザー顕微鏡、など、その他(CAD、Matlab、CAE、等) 【部署の雰囲気】フランクにブレストしながらチームで開発を推進しており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。また、状況に応じて、フレックス勤務やリモートワークも活用しており、柔軟な働き方も可能です。 【やりがい・魅力】 ・長年当社で培ってきた要素技術と個人の持つスキルを掛け合わせ、裁量を持って新たな技術開発を行ってい ただきます。 ・中長期ビジョンの達成に向けて、研究開発センターは新たなチャレンジを積極的に推奨しています。また、同セ ンター内に知財部があり、連携を図りながら特許取得も積極的に行っています。 |
応募条件 | 【必須】 ・機械要素技術開発にて開発テーマリーダー経験をお持ちの方(アカデミアの方も歓迎) 【尚可】 ・トライボロジー(潤滑や摩擦、摩耗)などの機械要素技術開発の経験 ・軸受・歯車・リニアガイド・ねじ・減速機・トランスミッション・プレス金型(自動車・板金部品)・タービンなど駆動 系製品の設計経験 ・CAE解析(構造・機構)や実験評価 【研究開発センターについて】 ■競争力強化に向け、新技術・新商品・新事業への挑戦は、必要不可欠です。その競争力を左右する最も需要な事業基盤が「技術」です。 ■つばきグループでは、技術強化に向け、継続的な投資を実施してきました。その技術強化、研究開発の中核を担っているのが、「技術・研究開発」と「新事業開発」の2部門です。「技術・研究開発」では、表面処理、加工、潤滑、制御、評価、解析などの「基礎技術」「先行技術」の強化を担当。知的財産戦略を含め、各事業のビジネスに直結する研究開発をスピーディに展開し、開発の生産性向上を目指しています。 「新事業開発」では、各事業部門と連携し、新商品、新事業の開発に注力。大学等外部機関とも密接な協力関係を保ち、先進技術の研究開発を効果的に進めています。また、既存のアグリビジネス、PCSビジネス、車載ビジネスも管轄しています。 |
年 収 | 450万円~1000万円 |
勤務地 |
■京都府 京田辺市 甘南備台1丁目1-3
〔アクセス:JR片町線「京田辺駅」バス・車10分〕 〔マイカー通勤可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、借上げ寮 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
08:20~16:50 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
◎社員定着性:社員:平均年齢41.1歳/離職率:1.95%/平均勤続年数17年/入社3年後定着率90%以上 ◎社内は社員同士の会話も多く、活気がありメリハリをつけて仕事が行われています。同社では技術者向けの研修に最も力を入れていますが、セールススキルや英語研修など、人材育成のための様々な研修も用意されています。特に英語研修では、各事業所で初級・中級・上級とレベルごとに英会話やビジネスライティングなどの研修を実施。社外から専門講師や外国人講師を招いて英会話スクールと同じような授業が受けられます。この研修は各職場からの推薦で受講者を募りますので、海外担当者はここで英語力を磨きます。 |
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