- 求人No：10304776
- 更新日：2024年04月26日
鈴与株式会社
オペレーションマネジメント（ステベドア）【静岡・愛知・千葉】
- 年収
- 500万円～850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 千葉県 市原市,愛知県 豊橋市,静岡県 …
- 職種
- 物流管理／倉庫管理／在庫管理
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | 物流管理／倉庫管理／在庫管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の本船荷役（貨物の積み降ろし）等にかかる業務を担っていただきます。 ①本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる ②本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う ※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース ③ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う ④バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます 【キャリアパス事例】 ・Aさん：港湾運送事業 ステベドア → シッピングエージェント（船舶代理店） ・Bさん：港湾運送事業 ステベドア → 国際輸送・輸出入事業 CS・ソリューション営業 ・Cさん：港湾運送事業 ステベドア → 物流情報サービス事業（社内SE） 【身につくスキル（一例として）】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画・提案スキルの習得が可能 オペレーションの現場で経験を積み、ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴むからこそ、迫力のある提案に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるために、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要であり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方 |
| 年 収 | 500万円～850万円月平均30時間程度の残業代を含み、諸手当は含まない想定です |
| 勤務地 |
■千葉県 市原市／■愛知県 豊橋市／■静岡県 静岡市清水区 or御前崎市
〔初任地は静岡県（静岡市清水区or御前崎市)、愛知県（豊橋市）、千葉県（市原市）を予定しております。） 〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:50 ※事業所によっては08:00～16:50、08:30～17:20等の就業時間を採用※事業所によっては夜間勤務あり |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| 社風・環境 |
■社員の自主性を活かす自由闊達なフィールドと、失敗を恐れることなく大胆にチャレンジする社風があります。自ら進んで研修を受けるといった自己啓発に積極的な社員も多く、自己実現の場として自分を成長させることができる職場環境です。
■設立以来伝えられている「共生（ともいき）」という言葉があります。企業として真に自立しながら、地域、お客様、取引先等と共に生きていくという考えです。今後も共生の精神で社会から信頼される企業を目指します。 |
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