- 求人No:10300908
- 更新日:2024年02月19日
NTTデータ ルウィーブ株式会社
【神奈川】IT営業│ネットワークソリューション営業(Cisco Gold認定Partner)- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市川崎区
- 職種
- IT営業(法人営業)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 | IT営業(法人営業) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 中大手企業様、パートナー企業様に対し、ネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を担っていただきます。 お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 ■エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 特徴①:専門性の高い営業力 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 特徴②:先進的な領域にも積極的なチャレンジ 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ■法人向け営業としてIT業界経験3年以上 ■IT領域およびソリューション営業に対する興味、熱意 【歓迎スキル】 ■新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓(直接販売/間接販売)の営業経験 ■国内ITサービス大手への営業経験(間接販売) ■Ciscoをはじめとしたネットワークソリューションの営業経験 ■サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験 【部門の特徴】 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 当部門のテレワーク率は50%となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 |
年 収 | 400万円~650万円 |
勤務地 |
■神奈川県 川崎市川崎区 日進町1-14 JMFビル川崎01
〔アクセス:各線「川崎駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、永年勤続制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【部門平均50%程度】 |
社風・環境 |
■働きやすさに自信■
株式会社ヴォーカーズが運営する企業リサーチサイト「Vorkers」にて、風通しの良さ企業ランキングで上位を獲得!福利厚生やキャリアパスなどが充実しており、長く活躍できる環境です。 ◎もともとは根っからの外資系企業!日本的な古い上下関係はなく、社内では「さん」づけが当たり前。もちろん、派閥や学歴差別も一切なく、グローバルでオープンな企業文化を大切にしています。 ◎ビジネスカジュアル、クールビズの実施や、フレックスタイムの採用、連続休暇や誕生日休暇などの取得を推進していることも、社員の個性や自主性を尊重する当社の企業風土の表れです。 ◎年齢や性別に関係なく、新入社員のうちから大規模なプロジェクトを任されることや、やりたいことをアピールすればたいていは実践できる、若手が活躍できるチャンスで溢れています。 |
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