- 求人No:10298548
- 更新日:2024年05月02日
住友電装株式会社
経営企画|住友電装全社の設備予算管理、原価管理、経理等※第二新卒可※ 【三重/四日市】- 年収
- 470万円~750万円
- 勤務地
- 三重県 四日市市
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、経営企画、経理
- 残業月15時間以下
- 英語
- 中国語
- Word
- PowerPoint
- 税務
- 原価管理
- 原価計算
- 監査対応
- 簿記
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■経営企画 ■経理 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■経理部門 ・決算業務(原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応) ・資金管理(金融機関対応、為替管理) ・税務業務(税務申告、国際税務関係) ・管財業務(固定資産管理) ・出納業務(支払・入金、与信・債権管理) ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導(資金、税務、業績管理) ■ワイヤーハーネスの原価企画 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 ■経理業務(出納関連、債権債務管理、等) 住友電装の出納関連業務、及び債権債務管理、国内外関係会社の経理業務支援、関連業務の法規改正対応、その他経理業務全般。 ・支払/請求の事務処理、経理仕訳の確認/承認 ・取引先との債権債務残高照合、滞留管理 ・与信管理 ・現預金、手形、小切手、有価証券の管理 ・国内・海外関係会社の経理業務支援・指導 ・決算業務(棚卸集計、決算分析、監査対応) ・資金管理(金融機関対応) ・税務業務(税務申告) ・管財業務(固定資産管理) ※入社と同時に関係会社(SWS-MS)への在籍型出向となります。 処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 (業務により海外プロジェクトにも参画) ・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力 ・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など) ・PCスキルMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成) ・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと) ・海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力 TOEIC 400点以上希望 【歓迎要件】 ・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者 ・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人) ・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可) ・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人 (説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎) ・日商簿記3級(2級以上は大歓迎) ・英語以外の外国語能力(中国語他) ・輸出入業務経験 ・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル) 【募集背景】 ・自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。 ・各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します |
年 収 | 470万円~750万円 |
勤務地 | ■三重県 四日市市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 ※始業・終業時刻/フレックスタイムは勤務地により異なる |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
■技術系も事務系も各自動車メーカーをはじめ顧客と密度の濃いコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのが基本です。
■拠点は世界33ヵ国にまたがっており、世界の自動車メーカーに対し、タイムリーに新しい技術の提案ができるように、国内・海外に設計および研究開発ができる体制を整えています。 ■仕事はワールドワイドに進められるため、世界100拠点以上の工場や事務所をつないだテレビ会議システム網を構築。会議や打ち合わせをスピーディに行える体制も整えています。 ■仕事と育児・介護とが両立できる制度の構築による、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 |
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