- 求人No:10297312
- 更新日:2024年04月26日
株式会社クボタ
開発|スマート農業向けIoT製品の装置設計開発(プライム上場)【大阪堺市】- 年収
- 450万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 堺市
- 職種
- 制御設計(シーケンス制御)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- シーケンス制御
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 制御設計(シーケンス制御) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属先部署の担う役割】 施設園芸分野における次世代技術の開発に挑戦し、 食料生産に関連するイノベーションを創出します。 施設園芸分野の10年後のあるべき姿を意識して、 社会や生産者の役に立つ、世の中にない新しい技術・製品を開発しています。 ※ご参考※ ・製品化例 https://agriculture.kubota.co.jp/sisetu/horticulture/hamirus/index.html 【具体的な仕事内容】 主に製品の設計・試作・改良や現地設置・実証を担当いただき、 施設園芸分野の新製品の開発を行っていただきます。 ・開発技術の試作機の設計・試作と、実証のための現地園芸施設への設置・データ収集 ・製品の事業化に伴う各種ドキュメント類の作成、事業部門との協議 ・事業化済み製品の技術サポート 【業務の流れ】 ・社会動向や生産者ニーズから、必要とされる先進技術を見極め、 製品コンセプトを立案し開発業務を推進。 ・現地実証を行い、その結果や生産者によるフィードバックから機能の改良を行う。 ・事業化の段階では各事業部門と協議を重ね製品に仕上げていく。 【働くスタイル】 ・1テーマ5~6名で構成し、その中で専門技術部分の1~2テーマを 横断的にご担当いただきます。 ・研究テーマごとに設定したKPI・マイルストーンに基づき、 他の担当者や他部門とコミュニケーションを取りながら目標を達成していきます。 ・業務内容によっては他社や社外研究機関との協働も行います。 【想定されるキャリアパス】 ・研究テーマは3年程度で区切りをつけられるように計画し、 終了後は新たなテーマで同様(あるいは周辺)の研究開発を継続しながら スキルを高度化していきます。 ・研究成果によっては、事業部門(技術系)や海外拠点への派遣、異動等 ご活躍いただけるフィールドが広くあります。 【関わる部門】 各種製品事業部、知的財産部 ほか 【ポジションのやりがいや魅力】 ・施設園芸は社内において成長過程にある分野であるため、 事業の発展と共にご自身の成長を実感することができます。 ・チーム内の農業分野の専門家や、実証試験先の生産者の方と コミュニケーションを取りながら、農業の現場に根ざした製品に仕上げていくため、 ご自身の開発技術と同時に農業に関する知識も深めることができます。 【募集の背景】 ・複数の新技術の設計・試作・改良と現地実証繰り返しと製品化について、 開発のさらなるスピードアップを図ります。 |
応募条件 | 【学歴】大学 大学院 【必須】 ・IoT機器設計のご経験(5年以上) 【歓迎】 ・計装技術(機器制御のためのプログラミング技術も含む) ・シーケンス制御 ・CADによる機械設計 ・農業分野での開発経験 |
年 収 |
450万円~1000万円
〔※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。〕 |
勤務地 | ■大阪府 堺市 匠町1番地11 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【クボタのSDGsへの貢献】地球と人の美しい未来を支える企業として、SDGsの目標達成をめざします
■国連サミットで合意された「持続可能な開発目標(通称SDGs)」には、2030年に向けて世界をより良く変えるための17の目標が掲げられています。クボタは美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを支えていくことを企業理念としており、私たちがめざす先は、SDGsが掲げる目標と同じであると考えています。クボタグループは、社会と企業の持続的な発展に向けて社会課題の解決に貢献しながら、世界が目標に掲げるSDGsの達成にチャレンジしていきます。 https://www.kubota.co.jp/sustainability/sdgs/index.html 【ダイバーシティ・マネジメントの推進】 ■クボタはトップコミットメントとしてダイバーシティを推進します ■一人ひとりを世界に活かす、クボタが目指すダイバーシティ・マネジメント ■女性のエンパワーメント原則(WEPs)への署名 ■多様な人材活躍への取組 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「For Earth, For Life」のスローガンの もと、食料・水・環境問題へグローバルに挑戦し続ける企業です。