- 求人No:10296775
- 更新日:2024年04月25日
株式会社ミスミ
半導体市場攻略営業(アカウント営業/フィールド営業)|【大阪】- 年収
- 500万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 吹田市
- 職種
- IT営業(法人営業)、医療機器・その他、コンシューマ向け製品営業、工業製品営業
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Excel
- Word
- PowerPoint
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■IT営業(法人営業) ■医療機器・その他 ■コンシューマ向け製品営業 ■工業製品営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 〈【大阪】半導体市場攻略営業(アカウント営業/フィールド営業) #RK-0668-30-M〉 ■組織ミッション: ・今後成長が見込まれる市場(半導体業界)の顧客に対し1to1セールスを実行 ・カスタマーリレーション強化で売上維持拡大と業界潮流を察知 ・セールス行動を通した情報戻しの強化で成長市場向け新商品・新サービス開発に貢献 ■チームミッション: ・新領域開発グループで事業と一体となり、成長業界の主要顧客に確り向き合った1to1セールスを実施 ・新商品・新サービスの顧客ナーチャリング。FY24からは成長著しい「半導体業界」に注力します ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①・顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材(アルミフレーム/洗浄品)の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る:80% ②セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献(売れない理由、どうすれば売れるかの探求):20% ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3~5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint |
応募条件 | ■必須要件 <経験> ※and条件 ・営業経験5年以上 ・顧客キーマンとの関係構築を多く経験 ・顧客の課題を特定し、ソリューション提案を経験 ・現状分析から戦略策定または改善立案し実行した経験 <知識・スキル> ※and条件 ・コミュニケーション能力(仮説を持った質問力及び、社内外での円滑なコミュニケーション力) ・課題解決力(問題・課題の本質を見極める能力) ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 <経験> ・半導体業界または自動車業界の製造業に対して営業経験 <知識・スキル> ■求める人物像 ・現状に固執せず、新しい情報を柔軟に解釈できる人 ・顧客接触が楽しめる人 ・行動量をしっかり積める人 ・チームメンバーを尊重できる人 |
年 収 |
500万円~700万円程度
〔※年齢・経験・能力を考慮し決定。上下限共にこの限りでない可能性あり〕 |
勤務地 | ■大阪府 吹田市 江坂町1丁目23-5 大同生命江坂第2ビル 6F |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【リモート可 出社頻度:週4日程度】 |
社風・環境 |
■社員のキャリア形成を考慮し、年に一度『がらがらポン』と呼ばれるチーム再編成を行っています。このタイミングで社員は自分の仕事、自分が所属するチームを選択することができます。この制度は事業からロジスティクスへ、ITから事業へ、または国内から海外へ、といった具合に社内でのキャリア形成を可能にしています。上位職への昇格も本人の立候補に基づき、日々の業績と面接により決定されます。
■「日本の経済成長を支える経営者人材を育てるために成長企業をつくる」と2002年にミスミ社長に就任し、2017年度までに売上高6.1倍、営業利益7.1倍の成長を牽引した『三枝匡』(V字回復の経営等著者)が塾長を勤める「戦略と志講座」は開講以来100回を数えました。手を挙げれば受講が可能な本講座に加え、研修だけで終わらないのがミスミ流。年度ごとの事業計画は事業・チームごとに作成します。経営層からの的確なフィードバックと、承認を得てからの経営現場でのアクションと反省を繰り返すことで真に現場で発揮される経営リーダーシップが磨かれます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!