- 求人No:10292130
- 更新日:2024年05月02日
旭化成メディカル株式会社
リーダー候補/ウイルス除去膜の解析評価/宮崎県延岡市- 年収
- 「月収額」22.4万円
- 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 職種
- 有機(樹脂・高分子)、バイオ(細胞・遺伝子・微生物)、製品開発(バイオ/細胞・遺伝子・微生物)
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 有形商材の求人
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■有機(樹脂・高分子) ■バイオ(細胞・遺伝子・微生物) ■製品開発(バイオ/細胞・遺伝子・微生物) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■ウイルスを除去できるフィルター「プラノバ」を世界に先駆けて販売しました。「プラノバ」は、様々な医薬品を製造する際に欠かせないものであり、海外を中心に多くの医薬品製造工程で使用されています。現在も続く新型コロナウイルス禍において、製薬会社などで生物学的製剤の生産に必要なウイルス除去フィルターの高需要が継続しています。 そういう背景からの事業拡大に伴って、技術者の拡充と育成のために募集します。 【業務詳細】 ■分子間相互作用、分析方法に関する文献調査(論文や特許含む) ■ウイルス除去膜の解析評価 ■濾過メカニズムに関する社外共同研究先との研究推進 ■特許業務(調査、明細作成など) ■安全活動 【仕事の魅力について】 ■研究開発を担う組織として、新しい製品開発や評価・解析技術について日々、検討しています。 その中で、顧客に必要な情報提供を行うために、自部署や事業部内だけでなく、旭化成グループおよび社外共同研究先と一緒に、多くの人々と関わりながら進める仕事です。そのため自身の日々の努力も必要になりますが、仕事が前に進んだとき、達成感と自身の成長を実感できる、とてもやりがいのある仕事です。 【入社後のキャリアイメージ】 【1~3年後】膜および濾過物質に関する基礎知識を身に着けると同時に、解析評価系を確立していただきます。 【3~5年後】自身が確立した解析評価系を用いて、膜の改良業務に携わっていただきます。 |
応募条件 | 【必須経験】 ■分析、解析、シミュレーション、有機や高分子合成などの実務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■ワークライフ・バランスの推進について 旭化成グループでは、社員一人ひとりがいきいきと生産性高く働くことのできる職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスの向上を推進しています。長時間労働の撲滅・削減に向けた関連法規の遵守はもちろんのこと、法の定めを超える各種両立支援制度を設け、それらの制度を利用しやすい職場風土の醸成にむけた取り組みも進めています。 また、2016年には旭化成グループ各社が(※)が次世代育成支援に積極的な企業のうち、特に取り組みが優秀なものとして厚生労働省より「プラチナくるみん」を取得し、以降その認定継続の要件を満たしています。 |
年 収 | 「月収額」22.4万円 |
勤務地 |
■宮崎県 延岡市 中川原町5-4960
〔アクセス:JR日豊本線「南延岡駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。
【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート■旭化成グループは連結売上高2兆4,613億円を超えるグローバル企業。