- 急募
- 求人No:10289808
- 更新日:2024年04月09日
EY税理士法人
オーナー・富裕層向けファミリービジネスコンサルタント|【東京都】- 年収
- 400万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、財務・会計・税務コンサルタント
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 英語
- 日本語
- Excel
- Word
- PowerPoint
- M&A
- 税務
募集要項
募集職種 |
■会計事務所・税理士法人 ■財務・会計・税務コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■オーナー系企業・企業オーナー、富裕層、さらには、フランチャイズビジネスのアドバイザーとして、End-to-Endでのサポート体制に関与いただきます。 ■サポートメニューには、ファミリーガバナンス、ファミリーオフィス、事業承継、財産承継、組織再編、M&A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。 ■コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。 【具体的には】 ▽ファミリーとビジネスの永続的な成長に向けた以下の業務 ■ファミリーエンタープライズ戦略策定業務、経営変革業務 ■ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務 ■ファミリーオフィスの設立、組織変革・業務プロセス変革、オペレーションサポート業務 ■社会貢献活動の事業構想立案業務 ■上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務 ■事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務 ■フランチャイズビジネス向けフランチャイズの仕組み構築に関連するコンサルティング |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 <マネージャー~シニアマネージャー> ■税務、会計・財務に留まらない幅広い領域で、ファミリービジネスの永続的成長に関与する意欲 ■会計事務所・税理士法人、事業会社、コンサルティングファーム、FAS会社、金融機関、証券会社、弁護士事務所のいずれかにおける、7年以上の実務経験 ■ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ■高いプロジェクトマネジメントスキル ■高いコミュニケーションスキル ■必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方 ■日本語:ビジネスレベル ■英語:意欲があること ■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 <シニア~スタッフ> ■税務、会計・財務に留まらない幅広い領域で、ファミリービジネスの永続的成長に関与する意欲 ■会計事務所・税理士法人、事業会社、コンサルティングファーム、FAS会社、金融機関、証券会社、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験 ■ロジカルシンキングができること ■分析・リサーチスキル ■自主的に業務に取り組めること ■日本語:ビジネスレベル ■英語:意欲があること ■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 |
年 収 |
400万円~1000万円
〔※資格・経験・能力を考慮の上、決定致します〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
〔アクセス:各線「日比谷駅」〕 〔アクセス:各線「有楽町駅」、他〕 〔東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」直結 都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、銀座線「銀座駅」直結 JR山手線、京浜東北線「有楽町駅」(徒歩5分)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、企業年金、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、創立記念日 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
社風・環境 |
◯職場は非常に明るい雰囲気で、働きやすい環境です。社員旅行や年度末パーティーなどの社内イベントも多いため、部署や職階を越えて、交流を図ることが可能です。
◯同法人は、EYで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、目指す目標を達成できるよう支援します。EYには他では得られない自己の能力アップの機会、EYならではのクライアントやビジネス、さらには社会との進化した関係を築く機会があります。これを実現するのがEYUであり、同法人独自のグローバルなキャリア形成の枠組みです。EYUは、「EYと皆さん(EY and you)」を意味します。これは、EYが職員ひとりひとりをサポートし、また職員それぞれも自己のキャリア開発に責任を有するという相互の約束でもあります。同法人は、EYUによりグローバルで一貫した人材育成に努めます。この人材育成は経営方針の一部です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートオーナー・富裕層向けファミリービジネスコンサルタント|【東京都】