- 求人No:10289363
- 更新日:2024年05月02日
旭化成株式会社
リーダー候補/半導体向け感光性樹脂材料の品質保証業務/静岡県富士市- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 静岡県 富士市
- 職種
- 品質保証、技術営業、有機(樹脂・高分子)
- 残業月10時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 海外赴任・出張あり
- 有形商材の求人
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 |
■品質保証 ■技術営業 ■有機(樹脂・高分子) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■海外の大手半導体メーカーでの採用等を背景に、大幅な事業拡大が見込まれています。同時に、顧客から品質に対する要求レベルも高度化しています。顧客の要求に応えるため、品質保証体制の更なる強化・品質保証の高度化による他社との差別化に取り組みます。 【業務詳細】 ■海外/国内顧客との品質に関わる交渉 ・品質に関する問い合わせ対応(製造工程内の調査・レポート作成、顧客への報告等) ・顧客による監査への対応(品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等)※海外顧客とは、電話会議等でコミュニケーションを取っています。 ■品質マネジメントシステム(QMS)の維持改善 ・QMSの運営全般(認証の取得・維持に関する業務)、基準書の作成・更新 ・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成、サプライヤー管理等 ※年に数回程度、国内出張の可能性があります(サプライヤー監査等)。 短期的な業務(顧客へのレスポンス 等)から、長期的な業務(体制整備 等)まで、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【仕事の魅力】 ■国内外の顧客との仕様交渉等、会社を代表する立場で担当していただきます。現在、半導体業界は非常に活況です。顧客からの要求レベルも高くなっていますが、営業・開発・製造など製品に携わる様々な組織と連携し、スピーディーかつダイナミックな業務経験を積んでいただくことができます。グローバルで専門性の高い業務に携わりキャリアを構築していただきます。 |
応募条件 | 【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■品質保証の業務経験をお持ちの方 ■生産技術のご経験をお持ちの方 ■設備保全のご経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■ワークライフ・バランスの推進について 旭化成グループでは、社員一人ひとりがいきいきと生産性高く働くことのできる職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスの向上を推進しています。長時間労働の撲滅・削減に向けた関連法規の遵守はもちろんのこと、法の定めを超える各種両立支援制度を設け、それらの制度を利用しやすい職場風土の醸成にむけた取り組みも進めています。 また、2016年には旭化成グループ各社が(※)が次世代育成支援に積極的な企業のうち、特に取り組みが優秀なものとして厚生労働省より「プラチナくるみん」を取得し、以降その認定継続の要件を満たしています。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■静岡県 富士市 鮫島2-1 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、奨学金制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:15~17:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
「幸せな会社」ランキング1位!人材活用力に長けた企業として選出。グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。 【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート■旭化成グループは連結売上高2兆4,613億円を超えるグローバル企業。ノーベル賞受賞者を輩出の最大手優良企業!