- 求人No:10289231
- 更新日:2024年04月10日
PwC Japan有限責任監査法人
財務報告アドバイザリー(PM)|【東京都】- 年収
- 500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 監査法人、財務・会計・税務コンサルタント
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- PowerPoint
- プロジェクトマネージャー
- M&A
- 簿記
- 税理士
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■監査法人 ■財務・会計・税務コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■会計領域を基軸としたプロジェクトの工程設計、計画策定および進捗その他の管理に係る業務 ■FRAのプロフェッショナルスタッフに対するプロジェクトマネジメントの教育・指導に係る業務 【本ポジションの魅力】 ■一つの会計ソリューションに留まらず、あらゆる種類・規模の会計プロジェクトへ関与することができ、会計ソリューションをサービスとして実際に提供するために必要な知見と能力を得ることができる。 ■難度が比較的高いプロジェクトへの参画を想定しており、ストレッチングでスピード感あるプロジェクト環境においてビジネスパーソンとしての自己の成長を加速させることができる。 ■コンサルティングファーム等では「汎用スキル」とされるプロジェクト管理能力をFRAでは新たに「専門スキル」と位置付け、PMO等の経験を自身の専門性につなげる形でキャリアを構築することができる。 ■海外のPwCオフィスとの協業により、英語力をはじめとした自身の能力を活かしながら、多種多様なプロフェッショナルに囲まれた環境でグローバルなマインドセットとコミュニケーションスキルを更に養うことができる。 ■FRA内で新しく設立するチームの旗揚げメンバーであり、最初期から一緒にチーム作りを行うことができる。 【キャリアパス】 会計的な素養を磨きつつも、もっぱらプロジェクトマネジメントの専門家として必要な経験とスキルを身に付け、プロジェクトの成功を通したクライアントの信頼獲得とそれをテコにしたビジネスの拡大を担う。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■3年以上のプロジェクトマネジメント経験(スタッフとしてのPMO従事も含む) ■未経験のソリューションに対するキャッチアップ力 ■クライアント等外部含めた関係者とのコミュニケーション力や利害調整力 ■パワーポイントを用いた資料作成力 ■会計に対する興味や関心(応募時点での具体的な知見の有無は不問) 【歓迎経験・スキル】 ■プロフェッショナルファームにおける勤務経験 ■海外における勤務経験 ■英語力 ※語学力がある場合は海外オフィスとの協業プロジェクト等への参画の可能性あり ▽以下のいずれかのプロジェクトへの従事経験 ■会計基準や開示制度等への対応 ■M&A等に伴う会計PMI ■株式上場 ■会計システムの導入や業務改善 ▽必須の資格は無いものの、以下の資格があれば尚可 ■プロジェクトマネージャー職に関する資格(PMP、IPAプロジェクトマネージャなど) ■会計専門職に関する資格(JCPA、USCPA、税理士など) ■その他、会計に関する資格(日商簿記検定、BATICなど) |
年 収 |
500万円~1000万円
〔※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■PwC Japan有限責任監査法人で働く魅力、制度:
(1)組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP):自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度。それぞれの法人内での異動はもちろん、PwC Japan有限責任監査法人、プライスウォーターハウスクーパース株式会社、税理士法人プライスウォーターハウスクーパース間の相互異動、さらに世界各国のPwCへ等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。 (2)女性も長期就業できる制度/環境:育児休職や子育て支援等の各種サポートサービスが充実している為、家庭と仕事のワークライフバランスを保ちながら長期的に就業することが可能です。社員の4分の1は女性社員。3歳のお子様を育てながら時短就業をされている女性マネージャーの事例や、制度を利用して長期的に活躍する女性社員が多くいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート財務報告アドバイザリー(PM)|【東京都】