- 求人No:10288983
- 更新日:2024年03月28日
株式会社千葉銀行
人材紹介業務|【千葉県】- 年収
- 500万円~1100万円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市美浜区
- 職種
- 人材営業(法人営業)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 人材営業(法人営業) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■新たに立ち上げた求人サイトから登録される求職者のキャリアカウンセリングを担当して頂きます。 ■銀行のお取引先を中心とした様々な人材ニーズ(中途採用、兼業・副業等)にお応えする人材紹介業務を担当していただきます。 ■千葉銀行の職員としての採用ですが、グループ内の「ちばぎんキャリアサービス㈱」(千葉銀行100%出資)に出向していただき、業務に従事していただきます。 【具体的には】 組織全体の生産性向上、幅広い顧客へのサービス品質向上のため以下の業務をお任せする予定です。 ■求人サイトから登録された求職者のキャリアカウンセリング業務 ■2023年11月に新規開設した予定の求人サイト「ちばぎん転職BANK」の運営、サポート業務 ■法人顧客への求人ニーズのヒアリングと求人票の作成(直接的に企業担当をして頂くことは想定しておりません) ■現在、人材紹介業務に携わっている営業メンバーのサポート業務全般(法人・個人対応双方) ■(求人サイト、日次KPIなどの)各種データ収集、整理業務など ※現在の組織は銀行から異動してきた者、中途採用で入社した元人材紹介業界出身の者など様々な経験の者が在籍し業務に携わっております。 (20~40代前半の営業担当7名、アシスタント2名の組織となっております。) 【組織の特徴】 ■千葉県内でも随一の求人、求職者情報を持ち、地域で最も頼られる人材紹介会社となることを目指しています。 ■県内シェア40%を占める千葉銀行の取引先企業を中心に求人ニーズの対応範囲を多様化させ、紹介業務のみに留まらないサービスの提供ができるようになることを目指しています。 ■銀行が提供するサービス(コンサルティング、人事制度設計、M&A等)と連携することを目指しています。 ■他の人材紹介会社との差別化を図っていくため、これまで人材業界に携わっていた方や、人材関連業務に強い興味を持つ方を求めています。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・千葉銀行職員として、人材紹介業務に携わっていただきますので、県内トップバンクの誇りと責任をもって業務遂行していただきます。お客様の信頼度は高く、期待値も高い分、成約時の感謝度合いも大きく、また自身の達成・貢献感も大きいです。 ・将来的なキャリアとして銀行本体での業務に携わる可能性があります。 ■製品・サービスの魅力 地域密着型の地元金融機関であり、お取引先からの求人情報数は相応にあります。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャリアサービス株式会社に出向いただきます。 (変更の範囲)その他同行が指示する業務 |
応募条件 | 【必須】 ▽以下いずれかに該当する方 ■人材紹介会社での勤務経験を3年以上お持ちの方(キャリアコンサルティング業務経験者) ■事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方(面接業務経験者) 【歓迎】 ■ホームページやサイトの運営・管理の手伝いができる方 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力を体得しているビジネスパーソン ■明るく、周囲と協調し、粘り強く、最後までやり遂げることができる方 |
年 収 | 500万円~1100万円 |
勤務地 |
■千葉県 千葉市美浜区 中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル
〔アクセス:JR京葉線(東京-蘇我)「海浜幕張駅」徒歩10分〕 〔(変更の範囲)同行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、資金貸付制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:45~17:10 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
当行は、高い意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な女性行員の一段の活躍の場を広げる取り組みを進めていくと共に、男女が共に研鑽しあう活力ある職場づくりのために、次の課題に取り組んでいきます。
また、職員とその家族が、いつも充実したときを過ごせるよう、仕事と個人生活のバランス(ワークライフバランス)を図るための取り組みを推進していきます。 特に、出産・育児といった重要なライフステージの変化に際しては、男女が協力してこれに参加し、共に働きつづけられる職場づくりに取り組んでいきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【大手地銀】お客様第一主義の下「リテール・ベストバンク」グループを目指しています!