株式会社小松製作所
【大阪】DX化推進※リーダーレベル（データ活用）※完全週休二日制/年間休日128日

年収: 480万円～860万円

勤務地: 大阪府枚方市

職種: データサイエンティスト・アナリスト、新規事業開発、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、製品企画・プロジェクトマネージャー（ソフト）

残業月15時間以下
年間休日120日以上
語学力
管理職・マネージャー
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
オンライン面接／WEB面接（実績あり）
産休・育休取得実績あり
プロジェクトリーダー
大手系列企業
公開・上場企業
設立30年以上の企業
社員数500名以上

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担当キャリアアドバイザーのレポート【大阪】DX化推進※リーダーレベル（データ活用）※完全週休二日制/年間休日128日

募集要項

募集職種	■データサイエンティスト・アナリスト ■新規事業開発 ■機械学習/AI/データ基盤エンジニア ■製品企画・プロジェクトマネージャー（ソフト）
雇用形態	正社員
仕事内容	■業務内容：鉱山・建設現場のDX化を推進する部署で、鉱山・建設機械に取付けた多数のセンサから遠隔取得するデータを活用したビジネス化の企画提案～実現のための統括推進業務を担当いただきます。世の中で稼働中の鉱山・建設機械の自動故障診断・寿命予測などを実現する事で、現場の生産性向上を目指します。【詳細】・営業/サービス部門や車体/各コンポーネント開発部門を巻き込んだ、ニーズとシーズのマッチングによるビジネス企画・センサデータ解析によるシーズの妥当性検証・シーズを開発機種に反映するための車体/各コンポーネント開発部門との連携・現場に赴き、導入後のフォロー・運用面の対応 ※研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、お客様とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進しています。 ※入社後も上記業務を進めながら、更に成長し続けるための社外講習も積極的に活用頂けます。 ※主任クラスご経験者又はプロジェクトリーダー経験者歓迎 ■同社の魅力同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。
応募条件	【必須条件】 ■機械/油機/電気・電子/制御/エンジンのいずれかの設計基礎知識 ■データ活用によるビジネス企画・推進の業務経験【歓迎条件】 ■募集に近い領域でリーダーのご経験がある方 ■TOEIC：600点以上
年　収	480万円～860万円
勤務地	■大阪府枚方市　上野3-1-1 〔アクセス：各線「枚方市駅」〕〔■転勤に関して補足：キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。〕
学　歴	大学院卒、大卒
手　当	通勤手当、家族手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	借り上げ社宅制度、社員持株会制度、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金
休日･休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
就業時間	08:00～16:45
残業時間	月間平均：15時間以下
社風・環境	「人への投資」が第一優先会社が成長を続けていくためには、多様な価値観、考え方を持った人材が必要です。コマツでは様々な立場の社員が安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進をはじめとする働きやすい職場環境作りに力を入れてきました。例えば、育児・介護等のライフイベントに応じて働き続けられるよう、在宅勤務制度や休業制度の充実など、多くの選択肢を提供しています。入社から定年までの40年間という長い会社生活の中で、コマツで働くすべての社員が仕事とプライベートを両立し、充実した生活を送ってほしいという願いから、「人への投資」を続けています。これらの取組みは外部からも評価され通算5回「なでしこ銘柄」に選定されています。

この求人の選考情報

面接回数: 2

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: 書類選考⇒SPI（適性検査、基礎能力）⇒会社説明動画の視聴⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

企業情報

会社名: 株式会社小松製作所

会社概要: ■建設機械
■鉱山機械（超大型機械）
■ユーティリティ（小型機械）
■産業機械
■林業機械の開発・生産・販売

【労働環境補足】
□GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり）
□初年度有給休暇日数:20日～3日
□最大有給日数:20日
□インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度）
□永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）
□リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進
失火うライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。

設立: 1921年05月

資本金: 696億60百万円

株式公開: プライム市場

従業員数: 1,000人以上

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