- 求人No:10278511
- 更新日:2023年07月26日
株式会社ディー・エヌ・エー
【社内システム】テクニカルオペレーション- 年収
- 「月収額」29.0万円~125.0万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月30時間以下
- 英語
- Azure
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【社内システム】テクニカルオペレーション 〜社内システムの運用改善でグループ全社へ価値を届けるメンバー募集〜 【テクニカルオペレーショングループの業務内容】 テクニカルオペレーショングループはDeNAグループ全社で使用する「ソフトウェア」に対して責任を持つ部署であり、ITシステム・ツールの導入企画から運用管理、運用改善(自動化や業務効率化のための機能開発)など、全般の業務を担当する部署です。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■各種SaaSシステムの社内運用としてGoogle WorkspaceやSlack、kintone等の運用管理 ■運用効率化のための自動化機能開発 ■システム間連携機能の設計開発 ■新規ツールやシステム導入に関するリスクアセスメント、導入検討から社内導入・定着化までのプロジェクト実施 上記の通り、会社運営に伴う様々な要件を取りまとめ、全社への価値を提供するためのプロジェクトを推進しています。 【今回お任せする業務】 入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務を担当していただきます。 例としてアカウント発行や権限見直し、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応などを通じて運用を把握し、改善箇所の提案から実現に取り組んで頂きます。 また、DeNAグループの各部門からの要望や改善依頼について内容をヒアリングし、検討・社内調整・新ルールの策定など、スタートからゴールまで力強く推進していただくことを期待しています。 【入社後のサポート体制】 テクニカルオペレーショングループは業務内容ごとの「チーム制」を採用しています。入社後は1つのチームに属していただき、チームリーダー、メンバーとともに業務にあたって頂きます。 数多くのシステム・ツールを運用しているため、入社後のキャッチアップ期間は他チームに所属するメンバーを「フォロワー」として設定し、タテ(上長)、ヨコ(チームリーダー・メンバー)、ナナメ(フォロワー)の3方向で新規メンバーの疑問や不安を解消する体制を採用しています。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■アカウント数1,000以上の社内システム運用に3年間以上従事したことのある経験 (Google Workspace、Microsoft Azureなど) ■複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験 ■業務改善を自ら企画し、主導して実施した経験 【歓迎スキル・経験】 ■課題解決のための解決案を、ロジカルな思考のもとに提⽰し、実行推進できる ■認証システムに関する運用実績や技術理解(SSOシステムの運用、SAMLやOpenID Connect 等の技術理解) ■ネットワークの知識 (TCP/IPレベル) ■セキュリティ業務運用に関する経験(社内でのCSIRT、CERTの経験など) ■契約に関する実務(契約交渉、契約書の取り交わし、法務観点での内容チェックなど) ■ITコストの平準化や適正化に関する施策を実施した経験 ■英語でのメールやり取り程度の語学スキル |
年 収 | 「月収額」29.0万円~125.0万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)/■神奈川県 横浜市中区 尾上町1-8(関内新井ビルディング)
〔アクセス:各線「渋谷駅」〕 〔アクセス:各線「関内駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制/始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■スタイルについての拘束はほとんどなく、社員一人ひとりの個性を活かせる、自由な社風です。 ■豊かな想像力と強い意思があれば、どんなことでも実現できる会社です。 ■職場内はアットホームで、若くて活気にあふれています。
※社内では、社内の雰囲気を「起業を目指す交流会」に日々参加しているみたいと言っているほどです。 【女性の活躍】創業者、南場智子氏(元役員)以外にもグループリーダー以上のマネージャ職に就くなど、女性スタッフの活躍が目立つ企業です。 【制度補足】女性や家族がいらっしゃるエンジニアに働きやすい制度を整備しています。産前産後の休暇 産前6週間・産後8週間以内。育児休業(2年以内)・介護休業(介護開始から93日以内)及び短時間勤務 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【社内システム】テクニカルオペレーション