- 求人No:10276510
- 更新日:2023年12月21日
トランスコスモス株式会社
Salesforceプリセールス(東)- 年収
- 400万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- プリセールス
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Excel
- Word
- PowerPoint
- Salesforce
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プリセールス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | お客様となる大手企業に対し、DX/CX領域の支援としてSalesforceをベースとした各種ソリューションのご提案を行っております。 営業とともにお客様の課題、要望のヒアリングから、Salesforce活用に関する戦略立案を行い、お客様の課題解決のご提案を行っていただく業務です。 ■新規・既存顧客へ営業担当と同行/Webミーティングを実施し、お客様企業の課題抽出 ■DX支援等の取り組むべき施策の全体設計および要件定義 ■提案活動(各種製品説明・デモ)の実施 ■PM、PLへの顧客・案件引継ぎ ■構築後の継続的な課題抽出と戦略的な運用改善および提案 【実際の担当業務】 ■お客様の課題をヒアリング、整理した上で、Salesforceでどのように課題解決できるかを検討 ■提案資料の作成:課題解決に向けて具体的なプランを企画し、提案資料を作成します ■お客様とコミュニケーションを通し、お客様の考え、動きを把握しながら、提案確度を高めていきます ■Salesforceを導入検討されているお客様へのデモ・サービス説明 【仕事のやりがいと魅力】 ■Salesfoceを軸とした幅広い視点を持つことができます。同社はSalesfoceのリセラーパートナーとして、複数の製品の提案が可能です。また、Salesfoce製品のみならず、自社で取り扱いが可能な製品やサービスを組み合わせて、お客様の課題解決に向けての総合的な提案が可能です。 ■提案書作成スキル、コミュニケーションスキルを磨くことができます。お客様だけでなく、Salesfoceの代理店として、Salesfoce Japanの方々とも連携提案なども御座います。 ■大手、有名企業が抱える課題に対して、課題解決の提案を通し、お客様の事業に貢献できます。同社のお客様は大手、有名企業が中心ですので、大きなスケールの事案に多く携わる事ができます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■顧客への無形有形商品のご提案経験 ■提案資料作成(主にOffice製品:Word・Excel・PowerPoint)経験が豊富な方 ■コミュニケーション能力(プレゼン・部門折衝・業者折衝) 【歓迎スキル・経験】 ■MA・CRM関連のサービス取り扱い経験(Salesforce 製品に関わらず) ■Salesfoceに関する知見・経験 【求める人物像】 ■お客様と一緒に物事を考え、真摯に対峙できる人 ■チームとしての目標を共有し、達成意欲を持てる人 ■当事者意識を持ち自ら考えて行動できる人 ■強い意志をもって物事に取り組み完結できる人 ■常に新しい知識を取り込む視点を持ち、探究・努力ができる人 |
年 収 |
400万円~800万円
〔※想定年収〕 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 東1-2-20 渋谷ファーストタワー
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩8分〕 〔アクセス:各線「表参道駅」徒歩10分〕 〔※在宅勤務中心です〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:50 ※職種・配属先により異なる |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎企業理念として『お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る』を掲げ、企業を取り巻く各々に以下をコミットする姿勢を打ち出しています。
■『お客様企業へのコミットメント 』常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ■『社員へのコミットメント 』社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 ■『社会・株主へのコミットメント』グループの成長により株主価値を高めるとともに、社会の進歩に貢献する。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートSalesforceプリセールス(東)