- 求人No:10274376
- 更新日:2024年04月19日
三井情報株式会社
事業企画/事業推進- 年収
- 397万円~732万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 日本語
- Excel
- Word
- 基本情報技術者
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■デジタルエンジニアリングの新規事業立ち上げ。 製造業を中心にデジタルエンジニアリングを提案営業活動。 ■事業立案、マーケティング、コンサルティング、提案、受注、開発、導入、CS 【募集背景】 新たな事業創出に向けて、デジタルエンジニアリングというキーワードを軸に事業拡大を図っていきます。 事業企画/事業推進できる人材を即戦力として募集します。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■営業経験 ※顧客への直接営業経験必須 ※IT業界での営業経験やIT知見は不問 ※議事録作成(英語での会話内容について日本語で議事録化) ■Excel、Word、Powerpoint等を使用したドキュメントの作成 ■英文契約書の読解 ■提案書作成 ■プレゼンテーション能力 ■英語による各種コミュニケーション(Reading, Writing, Speaking) ■コンサルティングに関わる知識習得に自主的かつ意欲的に取組める方 【歓迎スキル・経験】 ■IT業界での職務経験 ■設備業界での職務経験 ■取引先との契約業務もしくは補助的な契約支援業務の経験 ■海外企業とのコミュニケーション業務・コンサルティングの職務経験 ■英語力(文書読解・作成・日常会話) ▽資格 ■ITに関する資格(ITパスポート・基本情報技術者) ■TOEIC730相当以上 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力(社内・社外)の高い方 ■責任感のある方 ■行動力と推進力のある方 ■新しい取組みに対し前向きに対応する意思を持てる方 |
年 収 | 397万円~732万円(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与 |
勤務地 |
■東京都 港区 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
〔アクセス:都営三田線「御成門駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:15~17:30 ※標準労働時間:7時間15分 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
【柔軟なワークスタイル/WLB保てます★プラチナくるみん取得済み】
◎港区の愛宕グリーンヒルズにある東京本社の受付フロアは目の前に東京タワーを眺めることができます。開放的で快適性が高いオフィスで様々な業種のお客様を快く迎えします。 ◎在宅勤務・サテライトオフィス・モバイルワーク・時差出勤・育児・介護と仕事の両立支援・フレックスタイム・年次有給休暇取得奨励など働きやすい環境が整っています。 ◎平均勤続14年以上、離職率4%、男性も育休取得実績多数となっております。 2021年度の男性社員の育児休業取得率は43.3%、配偶者出産休暇も含めた利用率は90% ◎2024年、5年連続となる「健康経営優良法人」の認定、また「ホワイト500」に初認定されました。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート事業企画/事業推進