- 求人No:10273752
- 更新日:2024年04月24日
株式会社トプコン
【情報システム】Microsoft系のシステム管理・運用に関するITマネージャー|【東京】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- Azure
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システムエンジニア(インフラ) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | トプコンの国内外の社内システム管理において、システム管理者として企画から運用管理をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・Microsoft Copilotなどの生成AIの活用と展開を進め、業務の効率化に資する施策を企画・遂行する。 ・国内外のMicrosoft系の社内システム管理において、システム管理者として企画から運用管理をリードする。 ・Microsoft環境を中心としたシステム企画・管理の具体的なカバー範囲は、下記のとおり。 - Microsoft365とMicrosoft Copilotの活用・展開推進 - Local ADの管理運用、AzureADの連携運用(グローバル) - Microsoft365系のトラブルシュート(社内エスカレーション最終ポイント、国内サポートベンダーへの問合せなど) - 各種社内アプリケーションのSSO(シングルサインオン)対応 - Powershellでの簡単なスクリプト作成・実行とコマンドライン操作 - オンプレサーバキッティング(WSUSなど) - NGAV(次世代アンチウィルス)・EDRツールの運用・管理 ・システム管理・運用の高度化・効率化について、調査・企画・提案・計画策定・実行リードを行う。 ※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、グローバルにIT面の先端的な運用・管理の舞台でキャリアを積むことも可能です。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・Microsoft Office365、AD・AzureADの管理・運用経験 ・Powershellの活用経験 ・SSOへの理解 ・NGAV(次世代アンチウィルス)+EDRツールの理解 ・デバイス管理ツールの利用経験 ・メール送信の仕組み(SMTP)とDMARCの理解 【英語力】メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル) ※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。 【必要なコンピテンシー】 ・グローバル志向・異文化適応能力 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。 ・情報収集能力 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。 ・実務遂行能力 責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 板橋区 蓮沼町75-1
〔アクセス:都営三田線「本蓮沼駅」徒歩8分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、借上げ寮 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■【教育制度】トプコンは「人材の成長」=「事業の成長」と捉えており、各自が成長するためには、教育の機会が均等に与えられることが重要であると考えています。
将来をサポートする教育の柱は、各階層に応じた階層別教育と、社員の専門性を高める職能別教育の2本立て。 ■【女性活躍】多様性を重んじる社風で様々な制度があります。 ※採用目標:採用者に占める女性比率を30%以上とする。 ■【グローバル企業】海外売上比率約80%、グループ従業員の65%がNon-Japaneseであり、世界約85社とグローバルに事業展開 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【情報システム】Microsoft系のシステム管理・運用に関するITマネージャー|【東京】