- 求人No:10271236
- 更新日:2023年06月15日
株式会社ディー・エヌ・エー
【HR】HRビジネスパートナー- 年収
- 「月収額」29.0万円~125.0万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)。同社のHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。 同社のHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。属人的になりがちなHRBPですが、同社ではチーム制をとっており、それぞれの事例を持ち寄り、解決に向け切磋琢磨し、戦略人事のスキルを磨ける環境があります。 現職で採用や労務を兼務されている中で、どうしてもそちらに工数が取られ、 それ以外の施策に手を出しきれない点で限界を感じられている方、是非チャレンジしてみませんか。 【具体的な業務内容】 <事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます> ■中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ■ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ■組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ■テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ■人物の適切な見極めや評価を行う など |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■ピープルマネジメント経験(3年以上) ■大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ■事業ラインの管理職と同等水準の事業理解をする力 ■経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 【歓迎する経験・スキル】 ■HRビジネスパートナー、または事業部人事のご経験 ■制度設計、人材育成、採用業務などの経験 ■IT/ゲーム/エンタメ業界いずれかの知見 ■コンサル業界での就業経験 【求める人物像】 ■同社の事業・組織・人への愛着や強い関心を持てる方 ■既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ■目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ■ビジネス感覚の高い方 |
年 収 | 「月収額」29.0万円~125.0万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)/■神奈川県 横浜市中区 尾上町1-8(関内新井ビルディング)
〔アクセス:各線「渋谷駅」〕 〔アクセス:各線「関内駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制/始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■スタイルについての拘束はほとんどなく、社員一人ひとりの個性を活かせる、自由な社風です。 ■豊かな想像力と強い意思があれば、どんなことでも実現できる会社です。 ■職場内はアットホームで、若くて活気にあふれています。
※社内では、社内の雰囲気を「起業を目指す交流会」に日々参加しているみたいと言っているほどです。 【女性の活躍】創業者、南場智子氏(元役員)以外にもグループリーダー以上のマネージャ職に就くなど、女性スタッフの活躍が目立つ企業です。 【制度補足】女性や家族がいらっしゃるエンジニアに働きやすい制度を整備しています。産前産後の休暇 産前6週間・産後8週間以内。育児休業(2年以内)・介護休業(介護開始から93日以内)及び短時間勤務 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【HR】HRビジネスパートナー