- 求人No:10269039
- 更新日:2024年03月28日
株式会社千葉銀行
証券リテール営業|【首都圏】- 年収
- 450万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都,千葉県 千葉市中央区,埼玉県
- 職種
- 金融・保険営業(個人営業)、金融・保険営業(法人営業)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 証券外務員
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■金融・保険営業(個人営業) ■金融・保険営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ■ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く 、 対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客さまを中心に担当していただきます。 ■対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用し、ゴールベース提案を行っていきます。 ■お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。 ■同社では、少人数のアドバイザー(営業担当)で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1~2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3~5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。→基本的に営業の即戦力を採用したいので、本社ありきの方ですとミスマッチが起きる可能性が高いです。 【このポジションの魅力】 ▽仕事の魅力 ■今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。 ■会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。 ■日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。 ▽製品・サービスの魅力 ■投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ▽職場環境の魅力 ■同社は140年の歴史があるちばぎんグループの証券会社です。 ■「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となって働いています。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 (変更の範囲)その他同行が指示する業務 |
応募条件 | 【必須】 ■証券リテール営業のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■証券外務員第1種 【歓迎】 ■証券アナリスト ■FP1級 【求める人物像】 ■高い倫理観を持ち、お客さまに誠実・真摯に向き合えるアドバイザー(Integrity) ■お客さま本位を実践できる、資産形成のプロフェッショナル(Professional) ■自己変革・組織変革に向け、向上・成長を続けるチャレンジャー(Challenge) |
年 収 | 450万円~1100万円 |
勤務地 |
■東京都/■千葉県 千葉市中央区 中央2-5-1/■埼玉県
〔(変更の範囲)同行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、資金貸付制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:45~17:10 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
社風・環境 |
当行は、高い意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な女性行員の一段の活躍の場を広げる取り組みを進めていくと共に、男女が共に研鑽しあう活力ある職場づくりのために、次の課題に取り組んでいきます。
また、職員とその家族が、いつも充実したときを過ごせるよう、仕事と個人生活のバランス(ワークライフバランス)を図るための取り組みを推進していきます。 特に、出産・育児といった重要なライフステージの変化に際しては、男女が協力してこれに参加し、共に働きつづけられる職場づくりに取り組んでいきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【大手地銀】お客様第一主義の下「リテール・ベストバンク」グループを目指しています!