- 求人No:10268336
- 更新日:2024年05月02日
プライムアースEVエナジー株式会社
企画推進|全社CN(カーボンニュートラル)の企画推進業務【静岡/湖西市】- 年収
- 440万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 静岡県 湖西市,静岡県 湖西市,静岡県 …
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(経営/企画/管理/事務)、新規事業開発
- 年間休日120日以上
- エネルギー管理士
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■その他(経営/企画/管理/事務) ■新規事業開発 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 全社CN(カーボンニュートラル)の企画推進業務 1)全社Carbon Neutral(CN)活動(Scop1,2) ・CN目標(35年工場CN,50年全社CN)の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動、再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。 ・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。 2)製品(Scop3)のCN活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。 3)サーキュラーエコノミー実現 ・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。 4)全社EMS事務局 ・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上、環境教育等による人材育成等を推進。 【仕事の魅力】 ■世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。又、欧州電池規則に代表されるように車載用電池はCN,サーキュラーエコノミーには最先端で取組む事が期待されているため、自社だけでなくサプライチェーンも含めた取組みが必要になっており、様々な企業・業界での環境への取組みに関しても触れる事が出来るため、「環境技術者」としての経験・能力の向上、人脈形成も期待出来ます。 ■環境専門組織が立ち上がって数年であるため、調査~現状分析~問題提起~企画立案~実行・評価の一連のサイクルを自ら担当する事が多く、様々な業務でやりがいと自身の成長を実感出来る機会が多くあります。又、企画立案~実行に当たっては、社内関係各部や社外メーカーを巻き込む形で進めるケースもあるため、調整力,コミュニケーション能力,リーダシップの発揮等の面でも経験の上積み,能力向上が期待出来ます。 ■メンバーは20代~50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 【キャリアプラン】 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。入社後は、自身の業務経験,専門分野に最も適しているチームに所属し、メンバーの企画立案のサポートを担当します。その中で新たな課題の創出,環境変化への対応等を進めて貰います。その後は、自身の能力・成長度合いに応じて、主担当,チームリーダーを経験して貰い更なる成長を目指して貰います。 【組織のミッション】 環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。「ヒト・モノ・カネ」を明確にし、見える化等の必要となるツールの準備も含めた企画を立案することにより、環境問題への対応を加速させる。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・環境に関する企画立案若しくはその実行計画の推進業務経験をお持ちの方 ・CN、資源循環全般に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・原動力,生産設備の省エネ対策業務の経験をお持ちの方 ・原動力,生産設備の設備計画業務の経験をお持ちの方 ・エネルギー管理士等の環境系の国家資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・何事にも明るく前向きに取組めて、未経験の業務に対してでも「まず自ら率先してやってみる」を実践出来る方 ・論理的且つ合理的な解決策の提案・実行に向けて、スピードとプラスの付加価値を意識して周りを巻き込める方 【募集背景】 ■CN,サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。その中でもエコカー時代をリードしてきた同社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、CNな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。 |
年 収 |
440万円~800万円
〔※残業時間30h/月と賞与を含めて算出〕 |
勤務地 |
■静岡県 湖西市 境宿555番地/■静岡県 湖西市 岡崎20番地/■静岡県 湖西市 新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
〔アクセス:天竜浜名湖鉄道「大森(静岡)駅」徒歩5分〕 〔・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ※専用の無料送迎バスが運行 ・天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分 ※静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。 バイク・自転車・車/マイカー通勤可※駐車場あり〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、託児補助制度、保育園、財形貯蓄、退職金、駐車場 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
社風・環境 |
■年休取得平:18.3日/年
■平均年齢:36歳(他の大手メーカーと比較をして、若手が多く、役員との距離が近い。若手が発言しやすい風土があります!) ■事業所内保育園あり/女性育休取得率100% ■健康経営優良法人『ホワイト500』に認定 ■新卒3年以内の離職率1%(2013年以降) |
担当キャリアアドバイザーのレポート企画推進|全社CN(カーボンニュートラル)の企画推進業務【静岡/湖西市】