- 求人No:10267437
- 更新日:2024年04月01日
株式会社椿本チエイン
【WEB面接可】【愛知/豊田】工事メンテナンス(東日本フィールドサービス課)- 年収
- 400万円~750万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 職種
- 管理部門アシスタント、設備保全・メンテナンス
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 監理技術者
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■管理部門アシスタント ■設備保全・メンテナンス |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | マテハン事業部において、搬送設備の保全・メンテナンス業務を担当いただきます。主に、自ら工具を用いて修理対応を行うこととなりますが、今後は協力会社への外部委託も進めたいと考えております。 ■業務詳細: マテハン事業の当社製品設置・据付け工事における監理・監督業務を担当いただきます。工事責任者として設置・据付けが円滑に進むよう現場での指揮や折衝・調整、工程管理等をお任せします(※工事実装部隊は外注)具体業務は以下です。 ・顧客との工事施工に関する折衝・調整 ・工事見積り・工事施工計画作成 ・作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理 ・現地工事監理(施工品質、工事進捗、安全衛生等 ・試運転調整 等 ■工期:着工から完工まで5日程度~1年程度が基本です。(平均2~3か月) ■働き方: 基本的に出張ベース、担当範囲は全国対象ですが、主には東日本エリア案件が多いです。出張手当+日当の支給がございます。お一人につき専用社用車があり、交通費(ガソリン代)も全額支給されます。帰省の際にも社用車使用が可能(交通費支給あり)です。残業代も勤務時間に基づき支給されます。 ■顧客について: 納品先としては、自動車業界・物流業界・ライフサイエンス業界・新聞業界・機器業界など多岐にわたって取引があります。 ■業界の将来性: 人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場における省人化ニーズは高まっています。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続している事業です。 ■ご入社後の流れ: スキルや適性を考慮し、担当工事現場を決定します。最初は比較的簡単な工事現場から入り、徐々にステップアップしていただく予定です。 |
応募条件 | 【必須】 ■設備の保全技能、経験を有する方 ■資格:監理技術者or主任技術者 【株式会社椿本チエインについて】 ■【海外売上高比率約60%】 当社は、「ものづくりにこだわり、ものづくりの先を行く」を理念に掲げ、業界トップの技術力でさらなるグローバル化を推進しています!幅広い業界で動力伝達や搬送を担う、産業用チェーン世界シェア1位。減速機やカムクラッチなどパワートランスミッション機器を手掛ける精機事業(国内シェア1位多数保有)。自動車用タイミングチェーンシステム世界シェア1位。搬送、仕分け、保管を担うマテハン事業(国内シェア1位多数保有)。 |
年 収 | 400万円~750万円 |
勤務地 |
■愛知県 豊田市 若林東町新屋敷20-8
〔アクセス:名鉄三河線「若林(愛知)駅」徒歩10分〕 〔マイカー通勤可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、借上げ寮 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
◎社員定着性:社員:平均年齢41.1歳/離職率:1.95%/平均勤続年数17年/入社3年後定着率90%以上 ◎社内は社員同士の会話も多く、活気がありメリハリをつけて仕事が行われています。同社では技術者向けの研修に最も力を入れていますが、セールススキルや英語研修など、人材育成のための様々な研修も用意されています。特に英語研修では、各事業所で初級・中級・上級とレベルごとに英会話やビジネスライティングなどの研修を実施。社外から専門講師や外国人講師を招いて英会話スクールと同じような授業が受けられます。この研修は各職場からの推薦で受講者を募りますので、海外担当者はここで英語力を磨きます。 |
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