- 求人No:10265147
- 更新日:2024年04月23日
スタンレー電気株式会社
LED照明機器の回路設計 【東証プライム】|【横浜】- 年収
- 500万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、FPGA(デジタル)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- 産休・育休取得実績あり
- PLC
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■FPGA(デジタル) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属部門の概要】 ・電子応用製品技術部 設計三課では、照明市場、遊技市場、新規市場に対し、市場・顧客ニーズを捉えた製品、システム、サービスを設計、開発しております。 ・製品、システム、サービスを妥当な価格で提供するためのVA/VEの遂行、及び次世代製品に向けた新技術の探求、開発の遂行が主な組織ミッションとなります。 【担当する業務(概要)】 観光資源や建造物等を彩る照明機器の回路設計、制御システム開発 【担当する業務(詳細)】 ・照明器具の回路設計業務 ・照明制御システム開発 ・電源、回路関係の評価(EMC、信頼性試験) 【担当製品の特長】 <導入事例(一部)> ・「ナイアガラの滝」 ・「エッフェル塔」特別ライトアップ(ジャポニスム2018) ・「平等院鳳凰堂」 詳細は下記URLからご覧ください。 https://stanley-ledlighting.com/jp/project-landscape/ 【使用ツール】 2DCAD(CATIA-V5) 【仕事の魅力】 誰もが知る国内外の観光資源や建造物などのライトアップに携わることが可能です。 部署内のキャリア採用者の比率も高いので安心してご入社ください。 チームでプロジェクトに取り組みますので照明関係の回路設計未経験者の方も大歓迎です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーと共に照明器具の回路設計、システム開発の各プロジェクトの業務に携わっていただきます。 業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。照明関係の技術分野は多岐にわたります。他の技術分野へのチャレンジも可能です。 【配属部署】 技術統括部 電子応用製品技術部 設計三課への配属となります。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 在宅勤務は可能ですが、社内でのコミュニケーションや現物での評価、検証が必要になるため、出社勤務が基本になっています。 【外出・出張について】 システム検証、EMC試験等のために外出が月に数回、量産製品の立ち上げ時に国内工場への出張が年に数回程度です。 |
応募条件 | 【求めるスキル】 下記の条件いずれかの経験が3年以上である事 ・回路設計(電源回路、制御回路、組込ソフト/ハード) ・回路知識(アナログ、デジタル) ・回路CAD ・電源、回路関係の評価(EMC、信頼性試験) 【歓迎スキル】 ・照明器具に関する知見 ・回路シミュレーション経験 ・アプリケーションソフトウェア開発経験 ・PLC等を用いた制御盤設計経験 ・CATIA-V5による構造設計経験 【求める人物像】 ・新しいことへのチャレンジ精神がある ・常に問題意識を持ち自発的に行動できる ・チームで協力し任務を遂行できる 【海外赴任について】 海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可能です。将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。 |
年 収 |
500万円~750万円
〔※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します〕 |
勤務地 | ■神奈川県 横浜市青葉区 荏田西2-14-1 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■2022年3月に経済産業省より「健康経営優良法人(大規模法人部門)」として認定されました。
■くるみん認定:育児休業制度、介護休業制度を設けて、時間短縮勤務や看護休暇等が取得できる環境を整えています。2020年には厚生労働省から「くるみん」認定を取得しました。 ■チャージ休暇制度:勤続5年ごとに、連続5日または20日の有給休暇と、5万円または20万円の補助金を支給する制度です。心身ともに活力の再生を図るとともに、自らの会社生活を振り返り、将来に向けた仕事の再設計や創造性の開発に役立てることを目的としています。 ■在宅勤務制度:在宅勤務手当とあわせて、2021年4月に導入しました。導入時には、社員が正しく効率的に制度を利用できるように、運用マニュアルを作成のうえ周知しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートLEDなど電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいる「光」のグローバルメーカー!