- 求人No:10264100
- 更新日:2024年03月04日
総合メディカル株式会社
医療コンサルタント|医療機関経営のトータルサポート(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】- 年収
- 450万円~620万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 医療機器・その他
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 医療機器・その他 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■仕事内容 医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行う当社にて、各種病院への経営コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容: 経営戦略、経営改善、医療の質向上・業務改善、人材戦略の観点から病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善を行います。 <業務詳細> ◎経営戦略/中期経営計画策定、経営分析・改善策提案、病床再編シュミレーション、新規事業開設支援 ◎経営改善/コスト適正診断、DPC経営改善支援 ◎医療の質向上・業務改善/病院機能評価受審支援、レセプト診断、病院情報システム導入支援 ◎人材戦略/人事制度構築支援、医師の働き方改革推進支援、管理職研修、専門研修 等 ■入社後について(職種未経験歓迎): まずは病院経営のコンサルティングをメインで担当するコンサルタントのサポート(以下、サブ担当者)として支援業務に従事していただきます。 業務としては、 メイン担当者の指示、指導に基づき 医療機関の内部、外部環境調査に関する分析及び顧問先への訪問と面談記録の作成等を行います。 サブ担当者として、コンサルティング案件を経験し十分な知識・スキルを習得した上で、その後、営業同行やメイン担当者としての役割を担っていただきます。 ■組織構成: コンサルティング推進部への配属となります。東京、大阪、福岡の3ヶ所にオフィスがあり総勢35名の社員が所属しています。 |
応募条件 | ■必須条件:※下記いずれかに該当される方 ・法人営業のご経験があり医療コンサルタントに関心のある方 ・医療業界、病院向けに営業のある方 ・医療機関での勤務経験者 ■歓迎条件: ・病院の経営コンサルティング業務経験者 ■当社の特徴: ・創業40年の当社は、コンセプトである「よい医療は、よい経営から」のもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングを基本とした医業経営をトータルにサポートしております。 ・様々なサービスの提供により、医師や医療機関のニーズに応え、医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、医業経営の方向性を提示しております。 ・万全の体制で支援する「経営コンサルティング」、人々の健康ステーションとして全国に展開する「調剤薬局」、アメニティの向上をサポートする医療機器等のリース、レンタル、販売を行っております。 ・医療、介護施設の企画、設計、施工、人材派遣等、多岐にわたった事業展開をしており、調剤薬局店舗数は全国に約750店舗あります。 |
年 収 |
450万円~620万円
〔※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市 中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F
〔アクセス:大阪市営長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」〕 〔●在宅勤務・リモートワーク…相談可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、役職手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※時差出勤制度あり |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■薬局での勤務薬剤師だけにとどまらず、マネジメントコース、専門薬剤師コース、医療機関コンサルディング、本部部門など幅広いキャリアプランの中からご自身が将来活躍するステージを選べるチャンスがあり、それに応じた教育研修制度が整備されています。
■次世代認定マーク「プラチナくるみん」を取得しています。産前産後休暇・育児休暇をはじめ、短時間勤務制度や配偶者出産休暇など、出産・育児に関する制度が充実しています。祝金支給制度もあり、働きながら子育てするスタッフに心強い環境が整っています。 ■入社即日から付与される「年次有給休暇」、ワークライフバランス推進策として年1回5日間の連続休暇が取得できる「連続休暇制度」、失効した年次有給休暇を本人や家族の看護・介護のために活用できる「サポート休暇」など、休暇制度がしっかりと整備されています。 ■万が一、病気やケガなどで長期的に働けなくなった場合は、約定された所得に基づいて保険金が支払われる長期所得保障保険制度(最長60歳迄)があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート医療コンサルタント|医療機関経営のトータルサポート(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】