ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
DS2068 ディスプレイデバイスフィールドエンジニア（マイクロディスプレイ、海外顧客）

年収: 750万円～950万円　※募集要項に詳細あり

勤務地: 神奈川県厚木市

職種: LED・発光デバイス・光半導体

残業月30時間以下
年間休日120日以上
テレワーク／リモートワーク（制度あり）
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
英語
中国語

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担当キャリアアドバイザーのレポートDS2068 ディスプレイデバイスフィールドエンジニア（マイクロディスプレイ、海外顧客）

募集要項

募集職種	LED・発光デバイス・光半導体
雇用形態	正社員
仕事内容	〈DS2068 ディスプレイデバイスフィールドエンジニア（マイクロディスプレイ、海外顧客）（リーダーまたは担当者）〉市場が拡大しているAR-Glass/VR-HMD向けの有機ELマイクロディスプレイのフィールドエンジニアを求めています。顧客技術サポート、製品企画、顧客開拓ができる人材を求めています。御本人の専門性・経験を生かして一部業務もしくは全体を担っていただきます。【業務内容】 ■組織の役割有機EL（OLED）マイクロディスプレイの製品企画、開発推進、顧客への技術サポート、顧客開拓など製品紹介：https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/oled.html ■担当予定の業務内容自社開発・製造した有機ELマイクロディスプレイ製品について、主に海外のAR-Glass/VR-HMED顧客（中国/米国など）に製品を紹介し、顧客におけるPoC（Proof of Concept）から製品開発時まで一貫した技術サポートを行って頂きます。御本人のスキル・経験に応じてビジネス拡大にむけた販売戦略策定や将来の製品戦略を担って頂くことも可能です。 ■想定ポジション有機ELマイクロディスプレイのディスプレイデバイスフィールドエンジニアチームの中で、中国または米国顧客に対応するメンバー（担当者）としてスタートして頂きます。 ■描けるキャリアパス進化が著しいAR-Glass/VR-HMED向けに顧客への製品導入の経験を重ねることによって、市場動向を把握し顧客ニーズを正しく捉える能力や新しい顧客価値を創造する能力を身につけ、将来的にはディスプレイビジネスのマネジメントを目指すことが可能です。 ■職場雰囲気独自技術のディスプレイデバイスで社会に貢献し新しい顧客を価値創造、感動の新体験を実現し極め広げる事を目標に、少数精鋭で頑張っています。ソニーの中でも比較的コンパクトな事業部で、事業に関わる様々な役割を担うメンバーが身近にいるため風通しがよく、目標に向かって意見交換や議論が活発に行われています。【ソニーからのメッセージ】私たちは2011年に世界で初めて民生品向けの有機ELマイクロディスプレイを量産開始したマイクロディスプレイのリーディングカンパニーです。これまでカメラのファインダー用として、有機ELマイクロディスプレイをカメラ各社に導入して一眼レフカメラからミラーレスカメラへのパラダイムシフトを後押しするとともに、圧倒的なトップシェアを実現してきました。現在は、急速な市場の立上りが予見されるメタバースへの取組の一環として、AR-Glass/VR-HMD向けの有機ELマイクロディスプレイを開発し多くの顧客への導入を目指しています。AR-Glass/VR-HMDに取り組む顧客は海外に多く所在しているので、海外顧客に対して導入推進を進めていただける方を募集します。AR-Glass/VR-HMDは今後本格的な普及が見込まれます。一緒にメタバースへの入り口を切り開きましょう。
応募条件	■必須・ディスプレイデバイスに関する一般的な全体知識・半導体製品あるいはディスプレイデバイス製品のフィールドエンジニア経験あるいはそれに準じるスキル・海外顧客との協議/交渉あるいは協業経験など ■尚可・ディスプレイデバイスの設計・開発業務経験・有機ELディスプレイの光学特性知識・ディスプレイデバイスの駆動システム知識・ディスプレイデバイスのフィールドエンジニア経験・ディスプレイデバイスの技術営業経験【求める人物像】 ▽以下のような人物像を期待しています。・課題を的確に捉え、目標に向かって論理的に物事を進めていける人・高いコミュニケーション力を持ち、利害関係者と良好な関係を築ける人・当事者意識をもって主体性を発揮する人・常識にとらわれない豊かな発想力を持ち、自ら実行する人・ビジネスを大きくしたいと思う人【求める語学力】必須英語：　TOEIC600点以上、海外顧客と日常的なコミュニケーションがとれるレベル尚可英語：　TOEIC800点以上、海外顧客と技術的な内容を含む会議ができるレベル中国語：日常会話が出来るレベル以上
年　収	750万円～950万円上級担当：約750万円～／リーダー：約950万円～
勤務地	■神奈川県厚木市　旭町4-14-1
学　歴	大学院卒、大卒
手　当	通勤手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	社員持株会制度、財形貯蓄、その他制度
休日･休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
就業時間	09:00～17:30
残業時間	月間平均：30時間以下
リモートワークの有無	あり
社風・環境	【ソニーで実現したいことが明確な方、チャレンジ精神旺盛な方のご応募お待ちしております。】 ■1946年の設立以来、ソニーは人々のライフスタイルを変えるイノベイティブな商品を生み出し続けてきました。 ■そこには、世界を相手に、まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神、人々に喜びや人々に喜びや感動を提供したいという強い意志がありました。これは、60年以上経った今もなお受け継がれているソニーのDNAともいえます。

この求人の選考情報

面接回数: 2~3回

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: -

企業情報

会社名: ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

会社概要: ソニーセミコンダクタソリューションズグループは、イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイス事業を展開しています。
中でも同社は、本社機能および研究開発と商品企画・設計を担い、最先端の製品を生み出しています。

【ソニーにおける半導体事業】
ソニーの半導体事業は1954年に日本で初めてトランジスタを商用化したことから始まります。それ以来、ソニーの独創的な製品や市場の創出に貢献し続けています。イメージセンサーの分野では1980年に世界初のCCDカラーカメラを商品化し、さまざまなヒット商品を生み出しました。2004年以降は低消費電力で高速読み出しを実現したCMOSイメージセンサーへ注力し、2009年には裏面照射型CMOSイメージセンサーを、2012年には積層型CMOSイメージセンサーを世界で初めて商品化しました。スマートフォン市場の拡大を背景に、現在もイメージセンサーにおいて業界トップを走り続けています。

ソニーは、1996年にCMOSイメージセンサーの開発を始め、2000年にソニーとして初めてのCMOSイメージセンサー「IMX001」を商品化しました。当時のCMOSイメージセンサーは、薄暗い場所でノイズが多く、画素数でもCCDに劣っていました。動画の画質がSD（Standard Definition）からHD（High Definition）へと変わりつつあり、読み出し速度が遅いCCDは、いずれ高解像度データに対応できなくなることを見越し、ソニーは、2004年にイメージセンサーの開発をそれまでのCCDからCMOSイメージセンサーに注力することに、大きく舵を切りました。世界No.1シェアのCCDから、僅かなシェアしかなかったCMOSイメージセンサーへ転換する決断でした。その後、2007年には高速、低ノイズを実現した独自のカラムA/D変換回路搭載のCMOSイメージセンサーを、2009年には従来比2倍の感度を実現した裏面照射型CMOSイメージセンサーを商品化し、その性能は人間の眼を超えるまでになりました。さらに2012年には画素部分と信号処理部分の積層構造により、高画質、多機能、小型を実現した積層型CMOSイメージセンサーを商品化、2015年には小型、高性能、生産性向上を実現したCu-Cu（カッパー・カッパー）接続を世界に先駆けて実用化するなど、技術革新を重ね、常に業界をリードしています。

【イメージセンサー市場】
レンズから入ってきた光を電気信号に変換するイメージセンサーの市場は拡大傾向にあり、市場の牽引役であるモバイル領域では、多眼化、大判化を中心に今後も市場成長を見込んでいます。また中長期的にはモバイルセンシングの市場拡大も期待されます。AV領域全体では市場縮小が進みますが、高付加価値市場は成長していきます。
さらに、AIやIoTの進展にともない、オートモーティブ用途やファクトリーオートメーション、セキュリティなどの新規領域でも市場拡大が続いています。
スマートフォンの普及が成熟してきたことで短期的な伸びの鈍化は想定されるものの、これからも、社会・産業におけるイメージセンサーの重要性はさらに増していくと見込まれます。

設立: -

資本金: -

株式公開

従業員数

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