- 求人No:10254530
- 更新日:2024年04月22日
旭化成メディカル株式会社
医療機器の開発職(血液浄化用製品の開発)|web面接可【大分県大分市】- 年収
- 450万円~900万円
- 勤務地
- 大分県 大分市
- 職種
- 医薬系 研究・開発・分析
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- プロジェクトリーダー
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 医薬系 研究・開発・分析 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 〔具体的な業務内容〕 ・各国医療現場のニーズや課題を整理し、ビジネス環境等を考慮した製品開発戦略に基づく 製品コンセプトを関係部署と協働して立案します。 ・設計開発 製品コンセプトの実現するアイデア提案・検証、製品仕様への落とし込み、製品安全評価、 設計検証・妥当性確認、製造プロセス設計等、設計者として技術的知見を整理し、他部門 と連携して一貫した製品実現のプロセスを行います。 ・設計移管 プロト品の検証、プロセスの妥当性確認、製造文書整備等を製造部門と密に連携して進め、 製品の量産化を実現します。 ・技術情報管理 上記製品実現のプロセスに加え、各国薬事申請に必要な技術文書作成、特許出願、学会・論文 発表等の業務も担います。 <仕事の魅力・やりがい> 患者さんや医療従事者に安心・安全・安定な製品をいち早く届けたいという強い使命感を持った従業員が集う職場で仕事をすることで、医療を通じた社会貢献を実感できます。 業務を通じて、開発に必要な設計規格、製品安全、販売国薬事等の様々な専門性を身に着けることができます。 多くの部署との連携が必要があり、人を知り、人に鍛えられる職場でもあり、全社ヘルスケア領域で広く活かせる技術を習得することができます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> 1年目はダイアライザの新製品開発メンバーとして、当社の設計開発業務を進めながら、製品知識、評価技術を習得をしてもらいます。その後、開発リーダーとして、新製品開発を担当いただきます。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 既存領域の透析、アフェレシス領域での新製品開発を、引き続き担当いただきながら、平行して新事業創出を目指した技術開発も担当いただく予定です。その過程を通じてプロジェクトリーダーとしての育成を目指します。 <取り扱い商材> 透析器(ダイアライザ―)、アフェレシス(血漿交換療法、持続緩徐式血液濾過療法、腹水濾過濃縮再静注法、等の治療)に使用する製品 <参考URL> http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ |
応募条件 | <必要な業務経験/スキル> 医療機器に関する製品開発経験又は生産技術開発経験(実務経験3年以上) <望ましい業務経験/スキル> 統計解析、プラスチック等材料科学、知的財産等の専門性 <望ましい資格> 語学能力(英語:日常会話、メールに差し支えないレベル) <求める人物像> ・医療を通じて社会に貢献することに情熱を注げる方 ・自身の能力やスキルを駆使し、抜けなく効率的に開発を進められる方 ・物事を多角的に捉え、かつ深く考えることができる方 ・自分の専門にこだわらず、新しい分野も勉強して業務に活かせる方 ・社内外の関係者(仲間)と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
年 収 | 450万円~900万円 |
勤務地 |
■大分県 大分市
〔アクセス:JR日豊本線「坂ノ市駅」〕 〔出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:15~17:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。
【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート医療機器の開発職(血液浄化用製品の開発)|web面接可【大分県大分市】