- 求人No：10254522
- 更新日：2024年04月22日
旭化成メディカル株式会社
医薬品製造用途ウイルス除去フィルター及び関連製品の品質保証業務｜web面接可【宮崎・大分・東京】- 年収
- 450万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,宮崎県 延岡市,大分県…
- 職種
- 医薬系 品質保証・品質管理(QC)
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 監査対応
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | 医薬系 品質保証・品質管理(QC) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 〈医薬品製造用途ウイルス除去フィルター及び関連製品の品質保証業務/宮崎県延岡市・大分県大分市・東京都千代田区（日比谷）〉 【仕事内容】 品質保証担当として、品質課題の解決、社内体制の構築・改善、顧客からの質問や要求事項への対応、監査対応、供給者管理等の一連の業務をご担当いただきます。 また、事業部の開発プロジェクトに品質保証担当としてご参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客問い合わせ・質問状対応（定常的に発生） QMS体制全般、製品安全、サステナビリティ関連等への問い合わせ対応 ・品質課題の解決と製品および製造工程の設計・変更、不適合管理 発生の都度、各メンバーで対応し他のメンバーによるダブルチェックを実施 ・顧客監査対応 海外顧客を中心に年間30~40件を対応 現在はオンラインや書面での対応もあります（質問状などの書類は英文中心）。 ・供給者管理・監査 現地監査もしくは文書監査：年間20件程度の年間計画を立てて対応 ・各プロジェクト参画 担当地区に関わりの深い事業部プロジェクトに参画（新製品開発・改良、工場増設など） 建設的な提言やアドバイスを行っていただきます。 開発スケジュールに沿って製品の上市まで携わります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社内関係部署(営業、技術、開発、製造部門、海外現地法人)との連携を通じて事業全体を把握し、視野を広げていただくことができます。海外顧客との接点も多く、グローバルな視点を養い、海外市場動向に触れることができるのも魅力の一つです。 品質保証活動を通じて、人々のいのちと暮らしに貢献することができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 事業や製品への理解を深めながら、延岡・大分工場もしくは東京本社において一連の業務に携わっていただきます。現場と連携しながら業務を習得し、品質マネジメントシステムの維持・改善に寄与していただきたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性や意向を確認しながら、リーダーとして部署の運営に携わっていただけることを期待しています。また、国内他拠点、海外販社を含む事業全体の品質マネジメントシステムのレベル向上及び顧客満足度向上に向けた対応にも取り組んでいただきます。将来的には他事業部門で品質保証経験を積んでいただく可能性もあります。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜取り扱い商材＞ 医薬品製造に使用されるウイルス除去フィルター及び関連製品 ＜参考URL＞ http://www.ak-bio.com/ |
| 応募条件 | ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験がある方 ・製造業（製薬・医療機器・化学・自動車関連・食品・精密機器等）での品質保証もしくは品質管理業務経験（3年以上） ・医療機器等の製造もしくは開発業務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製薬・医療機器の品質保証もしくは品質管理経験 ・英語の読み書き（メール、文書確認等） ＜求める人物像＞ ・相手を尊重し、何事にも前向きで意欲的に取り組むことができる方 ・社内外の関係者と協力し、それぞれの立場を理解して業務を牽引できる方 |
| 年 収 | 450万円～900万円 |
| 勤務地 |
■東京都 千代田区／■宮崎県 延岡市／■大分県 大分市
〔アクセス：各線「日比谷駅」〕 〔アクセス：ＪＲ日豊本線「坂ノ市駅」〕 〔アクセス：ＪＲ日豊本線「延岡駅」〕 〔出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員寮（家族寮）、社員寮（独身寮）、財形貯蓄 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 就業時間 |
08:00～16:45 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| 社風・環境 |
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」／「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。
【人財育成関連制度】■公募人事制度／社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度／高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度／留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート医薬品製造用途ウイルス除去フィルター及び関連製品の品質保証業務｜web面接可【宮崎・大分・東京】