- 求人No:10254037
- 更新日:2024年05月02日
旭化成株式会社
プラントにおける計画保全の推進(設計・設備工事・保全)|WEB面接可【滋賀県守山市】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 滋賀県 守山市
- 職種
- プラント(エンジニアリング)、プラント(計画・設計)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 電気主任技術者
- 電気工事施工管理技士
- エネルギー管理士
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プラント(エンジニアリング) ■プラント(計画・設計) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <電気・計装(制御)エンジニア/プラントにおける計画保全の推進(設計・設備工事・保全)/滋賀県守山市> 守山製造所における電気・計装(制御)設備の設計・保全エンジニアとして、設備設計から設備管理、施工管理を担当していただきます。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。 ■業務内容 旭化成では計画(予防)保全を推進しています。電気・計装系の設備設計・保全エンジニアとして下記業務を担当していただきます。 ・設備の計画・設計・施工・試運転 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導 ・定修(定期修繕)の推進 ・設備の改善・改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・(経験・適性により)チームマネジメント、若手育成など ■特徴 ・20~30歳代がメンバーの85%を占めている若い世代が中心の職場です。 ・メンバーの半数近くがキャリア入社者で、各チームのリーダーにもキャリア入社者が複数います。キャリア入社の方も様々な業界出身の多様な人財が活躍しています。 ・ワーキンググループ活動なども活発に行っています。チーム間の横の連携も強く、風通しが良く経験やスキルを存分に発揮いただける職場です。 ・将来的には、海外などグローバルな活躍の場もあります。 <仕事の魅力・やりがい> ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進する役割があります。自分達の製造工場に根付き、既存設備を中心とした計画~設計~工事管理~設備管理までの一連の業務をご担当いただきます。 ・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運用し製品を造り出しており、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・様々なメーカー、施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でさらなるキャリアアップが実現できます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> まずは、上司や先輩のバックアップのもと業務手順、設備の基礎知識を習得して頂きます。 担当設備の保全・設備工事の経験を積み、サブリーダーとしてチームをリードする存在になって頂きたいと思います。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> (適性に応じて)国内、海外の製造拠点を含めて、「旭化成グループの計画保全」を広く推進するリーダーとして活躍いただきたいと思います。 <取り扱い商材> 担当する製造拠点で取り扱っている製品:せんい、リチウムイオン電池セパレーター、ガラスクロスなど |
応募条件 | <必要な業務経験/スキル> 電気、または、計装(制御)系のエンジニアリング経験(保全、設計、施工管理など) 3年以上 ※どちらかの専門性があれば、入社してから電気・計装両方をご経験していただきます。 ※出身業界は問いません(化学分野の経験は問いません) <望ましい業務経験/スキル> 設備の改善・改良を提案から実施まで進めた経験 <望ましい資格> ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・計装士 ・セーフティサブアセッサ(SSA) ・電気工事施工管理技士 など <求める人物像> ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込むことができる方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進め、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 ・グローバルに活躍する意欲のある方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■滋賀県 守山市
〔アクセス:JR東海道本線(米原-神戸)「守山(滋賀)駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇 |
就業時間 |
08:15~17:00 ※標準労働時間 7時間45分 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
「幸せな会社」ランキング1位!人材活用力に長けた企業として選出。グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。 【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプラントにおける計画保全の推進(設計・設備工事・保全)|WEB面接可【滋賀県守山市】