- 求人No：10252259
- 更新日：2024年03月04日
企業名非公開
推進｜パナソニック エナジーにおけるタレントマネジメント推進（プライム上場）【大阪府守口市】- 年収
- 550万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 職種
- その他職種
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ●担当業務と役割 当社における幹部報酬設計およびタレントマネジメント(幹部報酬制度設計、幹部候補人財育成に向けた課題の抽出と育成に向けた取り組み企画、推進)の推進 各テーマを主担当として推進 ●具体的な仕事内容 ◆幹部報酬設計 ◆タレントマネジメント推進(幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進） ●この仕事を通じて得られること ・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。 ・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントはもとより、人財獲得や組織開発、人財開発、HRBPなど広範な領域での型に嵌らない多様な人事ソリューションを企画、推進する経験ができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、経営ボードメンバーとも距離が近く、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク(在宅)比率も高く、自らの業務を組立やすいです。 ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 ●キャリアパス ・入社時点では、CoEとして、全社事業戦略と人事戦略をアラインする幹部報酬設計ならびにタレントマネジメント担当ですが、ご本人の希望を確認しながら、人事部門内のローテーションを実施します。 ・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。海外勤務志望、大歓迎です。 |
| 応募条件 | 【必須】 ・メーカーやコンサル等で幹部報酬設計やタレントマネジメント企画・推進経験がある方 【歓迎】 ・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など）があれば望ましい ・人事制度設計においては、特に、グローバル報酬制度、評価制度、福利厚生制度の設計経験 ・小規模なマネジメント経験（課レベルなど） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミニュケーションが円滑にとれる、周囲を巻き込みながらより良い方法論を見いだせる ・主体的に活動でき、色々な選択肢を検討し、チャレンジを楽しめる ・素直に課題に向き合える ●パナソニック エナジー人事部門のミッション パナソニック エナジー株式会社では、ESG経営の推進を基本に、同社ミッション「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」およびビジョン「未来を変えるエナジーになる」の実現にむけて、「人財」を事業発展のための最重要資本と位置づけ、事業会社としての競争力強化および従業員のウェルビーイング向上にむけた人事戦略・人的資本経営を推進しています。 ●人事戦略室のミッション ■パナソニック エナジーのミッション、ビジョンおよび中長期事業戦略の実現にむけ、人的資本経営の推進をベースに、グローバルにおける人財競争力強化、「人財」の個性や能力が最大限発揮できる風土・環境の構築を推進しています。 ●募集背景 当社における車載事業を中心とした急峻な事業拡大に伴い、グローバルで事業を牽引できる経営基幹人財の創出は喫緊の課題となっております。そういった状況の中、短期、中期、長期的な視点で、各母集団に対して、有益な経験と学びの機会の提供を通じて、加速度的に将来の経営を担う人財を育成していく必要があります。 |
| 年 収 | 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■大阪府 守口市 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 社員持株会制度、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
08:30～17:00 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
担当キャリアアドバイザーのレポート推進｜パナソニック エナジーにおけるタレントマネジメント推進（プライム上場）【大阪府守口市】