- 急募
- 求人No:10248661
- 更新日:2023年11月30日
株式会社パラドックス
【東京ブランディングディレクター】リモートワーク可/ブランディング領域に強み- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロデューサー/ディレクター/プランナー、Webディレクター・Webプロデューサー、広告宣伝、販売促進・プロモーション
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
募集要項
募集職種 |
■プロデューサー/ディレクター/プランナー ■Webディレクター・Webプロデューサー ■広告宣伝 ■販売促進・プロモーション |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティ ブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくり に伴走します。 <具体的には> ●STEP1 経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビ ジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込み ます。 ●STEP2 継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用な どの各領域におけるブランド戦略を立案します。 ●STEP3 立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケー ション設計やクリエイティブ制作を行います。 ●STEP4 独自で開発した組織診断サーベイ(同志サーベイ)を活用しながら定点観測を行い、設定 した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。 <クライアントについて> クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある 顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹 介、もしくはお 問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジ ションはありません。 <案件の事例について> 案件の幅も大きく広がっています。 例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会 社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方 企業の業態転換ブ ランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をか けて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。 |
応募条件 | 【必須スキル】 以下、いずれかに該当する方 ●経営者との信頼構築+提案を行った経験 ●企業のブランディングに関わった経験(自社・社外は問いません) ●クリエイティブディレクション・制作ディレクション ●コンセプトメイキング・企画 【歓迎スキル】 ●ファシリテーション ●マネジメント経験 <職種・働き方について> 全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。 ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強み を活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や 提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行 います。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 港区 港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル10F
〔※東京オフィスですが、9月より恵比寿に移転することになりました。 《 9/4(月)~ 》 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
リモートワークの有無 |
あり
【終日利用、部分利用可】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
社内行事が活発です。フットサル部やヨガ部などの部活動が行われ、会社から部活補助手当があります。また、月に一度は社員企画による食事会が行われ、過去には魚屋さんを会社に呼んだり、しゃぶしゃぶ会、カレー祭りなどが実施されました。ユニークな取り組みとして、バースデー企画があります。社員の誕生日に生み育んでくれた家族へ感謝の気持ちを込めて、オリジナルのギフトカタログを家族にプレゼントする企画です。社内環境整備だけでなく、個々のスキルアップにも力を入れており、コピーライティング研修・ディレクター研修・マネジメント研修など、キャリアに応じた各種スキルアップ研修が用意されており、必要に応じて大学院や研修・セミナーへの通学補助も行っています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート【東京ブランディングディレクター】リモートワーク可/ブランディング領域に強み