- 求人No:10233252
- 更新日:2024年04月26日
KDDI まとめてオフィス関西株式会社
営業職|オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業(年間休日120日以上)【兵庫県神戸市】- 年収
- 540万円~665万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- IT営業(法人営業)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT営業(法人営業) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■概要 担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 ■顧客 主に中堅・中小企業の法人のお客さまです。総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ■商材 ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「空調、LED照明、デスク・チェア、キャビネット」など ■営業スタイル 既存顧客フォローをメインに新規開拓の両方を担当していただきます。まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。 最初は顧客との関係構築から始まります。担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多くいため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 ■具体例 担当顧客数は大体250社でその内注力企業が80社ほどになります。1日の訪問件数は5件前後です。 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで「営業メンバー全員がどこからでも会社PCからデータ共有できるようになった!全員のスケジュールも管理共有できるので助かる!」という声を頂いたり、「コスト削減したい」というニーズには「空調×LED照明」など、幅広い商材の中から独自の提案を行い、全国の中小企業のサポートを行うことができるのが当社提案営業の醍醐味です。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・提案型営業のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・IT、通信業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 【魅力】 ■ソリューション営業職としてスキルアップ スマートフォン1台から、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果に?げていきます。KDDIブランドを武器にソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。 ■中小企業の成長に欠かせない存在になる 顧客は、日本にある法人の99%以上を占める中堅・中小規模の企業が中心です。ノウハウや人手が潤沢ではない顧客に対し、顧客が本来の生業に集中できるよう、オフィス環境・インフラ環境の整備など、要所で私たちがニーズに応え、ビジネスパートナーとして認めていただけるよう、日々鍛錬をしていくことが求められます。それだけ、遣り甲斐と責任のある仕事です。 ■働きやすい職場環境 土日祝日は完全休日、月の残業時間は30時間程度になります。水曜日を基本に週に1日はノー残業を導入しており、オンオフの切替をはっきりさせて仕事に集中して取り組むことができます。また、設立5年で育休取得者30名、育休復帰率90%とライフステージの変化に合わせた働き方をしています。 |
年 収 |
540万円~665万円
〔※想定理論年収:基本給+時間外手当+賞与〕 |
勤務地 |
■兵庫県 神戸市中央区 御幸通7-1-15 三宮ビル南館
〔 地域ごとに分社化しておりますので、KDDIまとめてオフィス関西(株)の採用となります。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※所定労働時間7.5時間 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■KDDIの盤石な基盤がありながら、活気あふれる雰囲気です。
■公平な評価制度で、個人・チームの目標に対しての達成度合と成果を導く再現性ある行動をできているか(自身の知識やスキルアップを含めて)の二つの軸で評価しております。 ■「人の成長をいちばんに考える会社」を目指しています。ご入社頂く方にはチームを牽引するマネージャーとして会社を成長フェーズに導いて頂く事も期待しています。 ■毎週水・金はノー残業デーとなっており、その他の曜日もメリハリをつけて仕事をしている社員が多いです。また、育休産休の復帰率も約8割と女性で活躍をしている方も非常にたくさんいらっしゃいます。 |
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