- 求人No:10230738
- 更新日:2024年02月28日
豊田鉄工株式会社
回路設計|パーソナルモビリティ(年間休日120日以上)【愛知/豊田】- 年収
- 476万円~648万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 職種
- アナログ(その他)、その他(デジタル)、制御設計(その他)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■アナログ(その他) ■その他(デジタル) ■制御設計(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 パーソナルモビリティ(自社開発/トヨタ自動車向け)の電気制御、回路設計をお任せします。当社のパーソナルモビリティ開発室自体は10年以上前から存在する部署であり、「コモビ(COMOVE)」等の自社オリジナル製品の開発を行っていました。 現在ではトヨタ自動車からも同部門において声がかかるなどニーズが高まっている状況です。組織には機械系のエンジニアが多く、よりニーズに答え、より自社製品の開発にも注力をする上で電気領域の知見を持つ方をお迎えしたく、採用に至りました。 【具体的には】 ・パーソナルモビリティの電気制御/回路設計 ・システム仕様検討、搭載機器検討 【業務の特徴】 最先端の分野でモノづくりを一貫して経験することが可能です。コロナ禍において、公共交通機関のような密を避け、手軽かつ自由に移動ができるパーソナルモビリティの市場が海外で拡大しています。また、当社の「コモビ(COMOVE)」は高齢者の歩行をサポートできるものである等、今後の拡大が予想されます。将来的には、農業や商業用等、多様化するニーズに対応できる製品の開発を進めていく方針です。また、製品に関しては自社工場での生産を行うため、ご自身が設計した製品の最終形を見ることができ、やりがいを感じられるのも当ポジションの魅力です。 【就業環境】 ・組織構成:15名が在籍しております。現状電気領域の技術は提携先メーカーもしくは外部技術会社に依頼をしている状況です。 ・社風:社員一丸となって困難な課題に取り組む風通しの良さがあります。若手社員や中途社員であっても自由に発言・提案出来るフラットな環境がチャンスが多く、遣り甲斐のある風土に繋がっています。 |
応募条件 | 【必須要件】 ▽下記いずれかに該当する方 ※業界経験不問です! ・回路設計のご経験 (デジタル・アナログ不問) ・電気制御設計のご経験 【同社の魅力】 トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス(塑性加工)技術や溶接組立技術を武器にグローバル展開。9カ国16拠点の生産拠点を活かしつつ「世界No.1製品づくり」のため、生産量・品質・コストを検討し、世界中のユーザーニーズに応えています。主要製品群としてはフレーム等のボデー部品やサスペンション部品等のシャシー部品が代表的であり、車体剛性や衝突安全性を確保しながら軽量化を実現するといった分野での技術力が高く、安全性向上や低燃費化へ大きく貢献しています。 |
年 収 | 476万円~648万円 |
勤務地 |
■愛知県 豊田市 細谷町4-50
〔アクセス:名鉄三河線「上挙母駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。
社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。 ■長期連休/年末年始、GW、夏季(9日間程度)■年次有給休暇/初年度11日、次年度17日、最高20日まで)■半日年休(AM・PMのどちらかを休暇にできます)■リフレッシュ休暇(永年勤続者に土日を含めた最大9日間の連休取得の推奨)■メモリアル休暇(誕生日や結婚記念日など個人のイベントに応じた年休取得の推奨) |
担当キャリアアドバイザーのレポート回路設計|パーソナルモビリティ(年間休日120日以上)【愛知/豊田】