- 求人No:10228466
- 更新日:2024年02月29日
株式会社タナベコンサルティング
コンサルタント|HRコンサルタント(プライム上場)【北海道】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 | 人事・組織コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開発しており、経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成を手掛けて頂きます 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。 |
応募条件 | 【応募資格】下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者(営業先が人事部) 【当社で働く魅力・教育体制】 (専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域) 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る 圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます 入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。 中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 (会社の安定性) 直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■北海道 札幌市中央区 北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11F |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:45~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■同社は半世紀以上の経験があるため人材を育て上げるためのノウハウを多く有しています。コンサルティング未経験の中途社員も多く在籍しており、一人前になるまで育て活躍しています。
■毎年定年退職者が出るほど業界では非常に高い定着率を武器に顧客との長い付き合いを実現しています。 |
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