- 求人No:10224700
- 更新日:2024年04月11日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
208-8_スキームコンサル<大規模PJTのPM・産学官連携のビジネス企画立上げ 等>- 年収
- 446万円~774万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区,東京都 港区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 208-8_スキームコンサル<大規模PJTのPM・産学官連携のビジネス企画立上げ 等>【ドローン・MaaS】 【ポジション概要】 産学官連携のコンソーシアム(ビジネス企画)立ち上げからプロジェクト進行、完了までの一連のPM業務をご担当いただきます。 ドローン・MaaSを中心としたテクノロジーの社会実装に必要とされる技術やシステム、ビジネスモデルの確立、社会受容性をテーマとした活動にて社会実装を推進していくことがミッションです。 【具体的に】 ■課題の具体化からコンソーシアム立ち上げ(課題定義とビジネス企画)、コンソーシアム参画企業および業界団体へ参画調整(参画企業同士の利害調整など) ■PMとしてプロジェクトの進捗管理やリスク測定、関係省庁へのプロジェクト成果のレポート・ドキュメント提出などまで一貫したプロジェクト推進 【本ポジションの魅力】 <マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献> 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも同社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、同社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ※能力開発を目的にドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■産学官連携プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■事業会社における新規事業開発経験もしくは事業企画経験 ■コンサルティング会社におけるビジネスコンサル経験 ■メインでプロジェクト推進を行ってきた経験 |
年 収 | 446万円~774万円(月額 289,100円~500,700円) |
勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F/■東京都 港区 赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
〔アクセス:各線「豊洲駅」〕 〔アクセス:各線「赤坂見附駅」〕 〔※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。 ※プロジェクトにより日帰り~長期滞在出張が発生する可能性があります。 ※出張について:出張交通費は会社負担、出張宿泊費及び出張手当は1泊以上のにつき会社規定に則って支給。 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート208-8_スキームコンサル<大規模PJTのPM・産学官連携のビジネス企画立上げ 等>