- 求人No:10215465
- 更新日:2024年03月06日
株式会社エス・エム・エス
【リーダー候補】社内オフィスサービス(オフィス設計企画・管理等)- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロパティマネジメント、総務
- プロジェクトリーダー
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロパティマネジメント ■総務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。 ■オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連) ・オフィスレイアウトの変更設計~調整~実施 ・工事手配・進行管理・実施立会い ・オフィス、什器の修繕・手配 ・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む) ■オフィス・ファシリティ管理 ・サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 各種備品の管理・手配 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ■同社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート ・教室の物件検討のサポート~契約締結~レイアウト設計 ・教室の移転・撤退のサポート ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます ※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります(出張手当あり) |
応募条件 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験・スキルがある方 ・複数のステークホルダー(外部業者、社内別部門等)を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験(リーダー、メンバー問わず) ・別の管理部門と会話するための一定の感度を有している(経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため) ・価値提供先(従業員)に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験 【歓迎要件】 ・オフィス移転、レイアウト企画設計の経験(10~100名程度が在籍する事業所での経験が目安) ・オフィスレイアウト変更の企画管理の経験(10~100名程度が在籍する事業所での経験が目安) ・オフィスファシリティ管理の経験(事業所数が目安10以上あるとベター) ・社内インフラ(電話・ネット回線等)の設定、管理の経験 ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験(全社を巻き込む規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模があるとベター) |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
07:30~18:00 |
社風・環境 |
■風通しがよく自由闊達な雰囲気です。社内では役職に関係なく、全員が「~さん」をつけて丁寧語で話します。社員同士が自由に意見を交わし、気持ちよく働けるように配慮しあう風土が根付いており、運営サービスや社内での業務改善の取り組みの中にも、社員からの声やアイデアが数多く反映され、利益向上に貢献しています。
■社員には仕事上での高いパフォーマンスを求めるからこそ、私生活とのメリハリを大事にできるように配慮。「広い視野を持って成長してほしい。」という想いから、毎年GW前にはGW手当を支給し、海外旅行などで充実した休暇を過ごしてもらうようバックアップしています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【リーダー候補】社内オフィスサービス(オフィス設計企画・管理等)