- 求人No:10205736
- 更新日:2024年03月26日
セイコーエプソン株式会社
事業戦略・サービスマーケティング|オフィス向けMulti Function Printer|【長野】- 年収
- 500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 長野県 塩尻市
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、リサーチ/市場調査/データ分析
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍中
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■リサーチ/市場調査/データ分析 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <案件№ 430> 【業務内容】 グローバルでオフィス向けのMFP/プリンターに関するビジネスのマーケティングを行っています。オフィス向けでトレンドとなっているソフトウェアやクラウドサービス自身やMFPとの連携について、グローバルでの市場環境を含め情報収集を行い、企画等の関連部門と商品開発や販売・サポートの基本方針を策定頂きます。その方針に基づきGo to Market戦略を策定し、グローバルで販売会社を巻き込み、戦略を主体的に推進頂きます。 ・オフィスプリンティング市場におけるエプソンのソリューション基本方針の確立 ・Go to Market基本戦略の策定及び地域展開の推進 【募集背景】 時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。 日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。 インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。 多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。 【本ポジションの魅力】 ・社内外の関わりが多いため、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・年代、国籍やキャリアなど、部門メンバーの多様性が非常に高く、刺激のある環境です。 ・グローバルで急成長している事業領域で、ダイナミックな変化と勢いを体験することができます。 ・これから事業を本格的に立ち上げていくフェーズなので、ソリューション戦略の立案から携わることができます。 【グループのビジョン】 昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。 しかしデジタルデータを一時的に紙のメディアに出力するニーズは相変わらず根強く、さらにオフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、世界中でプリンターの需要はまだまだ高い状態です。オフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、プリンターの需要も今後伸びていくものと思われます。 オフィス・コンシューマーのプリンター市場(レーザー+インクジェット)は、COVID-19の影響を受ける以前のFY19時点で、ユーザー購入金額ベース(サービス含む)で、15兆円以上の規模があり、このうち約8割をオフィス向けのレーザープリンターが占めていると見られています。 オフィスの分散化の傾向に従い、印刷手段も分散化し、小型で環境負荷の少ないインクジェットプリンターの事業機会は拡大するものと予想されます。 現状では、こうしたプリンターや複写機は電子写真方式(LP)が主流であり、インクジェット方式の市場はまだ2~3兆円に過ぎず、当社にとって未踏の市場機会が十分にあると考えられます。 高速で生産性が高く、環境に与える負荷も小さいラインインクジェットプリンターで、従来技術を置換えていくことは社会全体の観点からも大きな意義があると考えており、エプソンの使命だと考えています。 |
応募条件 | 【必須】 ・オフィス市場におけるソフトウェアやクラウドサービス等に関する事業戦略やGo to Maket戦略策定の経験 ・SMB、大手企業向けの製品・サービスのマーケティング経験 |
年 収 |
500万円~1000万円程度
〔※年齢・経験を考慮して決定します。〕 |
勤務地 | ■長野県 塩尻市 広丘原新田80 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【オープンな社風で、誰とでも技術的議論ができる】
同社は、年齢や役職、新卒・転職者関係なく、みんなで議論しながら、いいものを作っていこうという文化が根付いています。上司であっても、技術的な仕事の話をしている時は、気遣いは無用。技術者同士、対等に話し合い、それを製品開発に活かしていこうという、技術者として働きやすい職場環境があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「省・小・精の技術」で世界中に驚きや感動をお届けする革新的な技術の創造に挑戦し続ける精密機器メーカー