- 求人No：10201718
- 更新日：2024年02月16日
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
人事コンサルタント（社内人事の経験を活かして、人事課題を抱える企業をサポート）
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
- PowerPoint
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | 人事・組織コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業） その他業界問わず多数 ■競合優位性： 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 （下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています） ①BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 （※G-SPECR HP：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/ PDF：https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f） （人事コンサルのサービス：https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/） →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 ②100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 ③都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 ④人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ①人事コンサルティング業務に関わりたいという希望 （人事制度改革を通じて顧客へ貢献することに興味があり、熱意のある方） ②下記いずれかの業務経験：経験年数不問 ？人事業務の経験：経験年数不問（人事管理・採用・労務管理・総務・教育関連業務など） ？人事系アウトソーサーの経験：経験年数不問（人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、社会保険関連、人材育成関連など） ③Excelを使用したデータ分析スキル（VLOOKUP、ピボット分析） ④PowerPointを使用した資料作成スキル 【歓迎する経験・スキル】 ①人事コンサルティング業務の経験：経験年数不問 （人事制度構築・運用、人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、その他人事関連PJTなど） ②下記人事テーマでの業務経験：経験年数不問 （人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営など） |
| 年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 勤務地 | ■東京都 港区 西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
【社風】社内は自由闊達な雰囲気で、やる気がある人・実力がある人は年齢に関係なくどんどん登用されます。また、中途入社の人のバックボーンは様々なので、多くの刺激を受けることができます。
【WLB】同社は2019年に「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。 【スペシャリストが揃う会社】公認会計士30名、税理士11名、社会保険労務士17名と会計に特化するスペシャリストが揃っているため質の高い会計分野のサービスが可能です。 【資格取得手当】資格によって取得手当を受けることができます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人事コンサルタント（社内人事の経験を活かして、人事課題を抱える企業をサポート）